Na dit forum al geruime gade te hebben geslagen toch maar mijn eerste berichtje...
Momenteel ben ik werknemer bij een internationale firma. Op dit moment op contractbasis in Nederland.
Momenteel werk en woon ik echter al voor dit bedrijf in Duitsland en ben druk bezig met belastingen, zorgverzekeringen etc. etc. voordat ik hier een contract teken en dus onderhevig ben aan Duitse belasting en de ''krankenkasse.''
Nu heb ik een aantal collega's die door een constructie (eenmanszaak, freelance) de belastingingen hebben kunnen drukken naar 13.5% i.p.v de maximale 50%. Het verschil met mijn situatie is echer dat deze collega's de Engelse nationaliteit hebben en factureren aan de Engelse BV van mijn werkgever. Ik heb helaas niet de mogelijkheid te factureren aan de Nederlandse BV aangezien deze beeindigt wordt en ben dus genoodzaakt te factureren aan de Duitse BV, met als gevolg: Onderhevig aan Duitse belastingen.
Is het mogelijk dit te omzeilen (vraag het toch, lijkt me onmogelijk maar zo kan ik wel het krankenkasse systeem ontduiken, 15% brutoloon)?
Zo niet, kan ik als Duitse eenmanszaak fiscale voordelen behalen t.o.v. werknemer?
Groet,
Kevin