dennisv

ik wil actief worden exclusief in de ICT branche in Internet Dienstverlening, en het versturen van sms berichten via de site. echter vraag ik me dus af als de eigenaar van het bedrijf die 100% aandeelhouder is mij aanstelt. als directeur/ceo (alhoewel ik wel enige werknemer ben dan er is geen personeel), mij als 17 jarige aanstelt dan gaat hij er van uit dat ik daar bekwaam voor ben.

is dat cynisch bedoel ofzo? je hoeft geen toestemming aan de burgermeester te vragen hoor handlichting gaat via het kanton gerecht. als het volgens jouw wel zo is kun je mij dan bronnen tonen om dit aan te tonen, ik was hier eigenlijk al bang voor dat men mij niet serieus neemt. door mijn leeftijd, dat wil niet zeggen dat ik geen bedrijf zou kunnen leiden. helaas wel wat teleurstellend ik hoop nog heel graag serieuze reacties te krijgen.

beste mensen, mijn vader heeft een limited met daaraan een holding. hij is zelf de directie en ook enige officiele werknemer. ik zijn zoon help hem 28 uur per week met het bedrijf. nu kom ik echter zelf met een mega idee wat we in een apart bedrijf willen stoppen. nu was ons idee om een nieuwe limited op te richten en die dan aan de holding koppelen zodat de holding 2 dochter bedrijven heeft. mijn ouders die 100% aandeelhouder zijn van de holding worden dan eigenaar van het die dochter onderneming automatisch. nu is mijn vraag dus kan mijn vader mij als 17 jarige aanstellen als Directeur/CEO van de werkmaatschappij/dochteronderneming, en hoe zit het dan met loonheffing enz want nu hebben we officieel geen werknemers mijn vader is zelf dan DGA van zijn bedrijf. kortom: mag ik als 17 jarige directeur/CEO van een ltd worden. hoe zit het dan met loonbelasting enz. p.s.: het is wel de bedoeling dat ik dus in vaste loondienst als directeur van het bedrijf kom. ik ben geen aandeelhouder dus hebben we naar mijn idee ook geen probleem met handlichting enz. de bedoeling is dat als ik ouder wordt ik ook een aandeelhouder van de holding wordt. mvg, dennis