VIS1966

Newbee
  • Aantal berichten

    1
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Persoonlijke info

  • Jij bent:
    ondernemer
  • Geslacht
    Male
  • Adres
    Vann Der Hoevenstraat 30, Westervoort, 6931DC, Nederland
  • Voornaam
    Eelco
  • Achternaam
    Verton
  • Bedrijfs- of organisatienaam
    Verary Interim Services
  • Websiteadres

Bedrijfsinfo

VIS1966's trofeeën

  1. Beste Zouhair, Als deze vraag nog steeds leeft bij jou dan bij deze een richtlijn voor je: - brutosalaris - 25 dagen betaald verlof per jaar bij een fulltime dienstverband (dit is ongeveer 10 % van het aantal werkdagen) - doorbetaalde ziektedagen (gemiddeld ziekteverzuim 5 %) - vakantiegeld (8 % van 12 x het maandsalaris) - pensioenpremie (afhankelijk van bedrijfstak, leeftijd werknemer, verzekeraar etc. maar 10% is een aardige richtlijn) - premie ziektekostenverzekering (circa .. %) (deze premie heb ik niet paraat) - premie ww (circa 4,4 %) - premie wao (circa .. %) (deze premie heb ik niet paraat) - overige premies Omdat je bij het berekenen van de sociale lasten rekening moet houden met franchises, maximum daglonen etc. kun je niet direct bovenstaande percentage gewoon bij de loonkosten optellen. In plaats daarvan houd je voor de sociale lasten in totaliteit een globaal percentage aan van 10-15%. De totale kosten bij een brutosalaris van € 3000 per maand komen in dit geval neer op circa € 54875. Dit is per werkbaar uur ongeveer € 29,31. Op het moment dat je jezelf wilt gaan verhuren aan een opdrachtgever moet je dit dus als absoluut minimum aanhouden. Je kunt echter rustig meer vragen omdat een werkgever (in tegenstelling tot een opdrachtgever) ook nog andere kosten maakt / moet maken. Denk hierbij aan de WOR-premie, opleidingskosten, kosten voor kantoorartikelen, feestdagengeschenken, (meestal ook kosten woon-werkverkeer,) jubilea etc. Bovendien bespaar je de opdrachtgever de acquisitie- en wervingskosten. Kosten voor een arbo- en verzuimverzekering etc. Let op: omdat in deze berekening rekening is gehouden met de kosten van vakantie- en ziektedagen zul je deze berekening niet snel ontvangen van een boekhouder of salarisadministrateur in de vorm van een pro-formaberekening. 3.000,00 maandloon 36.000,00 jaarloon 2.880,00 vakantietoeslag 5.832,00 ziekte en vakantiedagen 3.888,00 pensioenpremie 6.274,80 sociale lasten 54.874,80 totale kosten per jaar 29,31 kosten per uur Ik hoop dat je hier wat aan hebt. Groet, Eelco
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.