boriznl1

@zzp-oké: het is niet bedoeld om jullie constructie af te kraken. alleen ben ik op zoek gegaan naar alternatieven om alles zelf in de hand te houden, zonder extern bureau. @jeroen bakker: volgens mijn accountant kan deze constructie en volgens het bedrijf dat de ltd's levert ook. @aspon: volgens de accountant gaat de 51%/49% verdeling wel op. de 51% kan wel op naam van ouders staan, zolang het maar niet iemand is uit de gezinssituatie (dus eigen vrouw of kinderen). op deze manier ontstaat er dus wel een gezagsvehouding (zoals bijv. bij zzp-oké) en is een var-verklaring dus niet nodig lijkt mij. dat is ook juist de hele opzet van deze constructie. ik wil geen var verklaring meer, omdat ik hoogstwaarschijnlijk toch niet voldoe aan de eisen van de var-wuo. @maarten: dat klopt inderdaad. wel door mij opgericht, maar merendeel van de aandelen zijn van de beheer ltd. @fred wiersma: 39.000 is inderdaad het minimum dga salaris,maar volgens de accountant is dit aan te passen naargelang de werkelijk gewerkte uren / weken. stel ik werk 40 van de 52 weken, dan zou ik dus het minimum naar beneden kunnen bijstellen naar 40/52e van 39.000. Bij uniforce bezit uniforce de juridische aandelen en zijn de economische aandelen niet in bezit van hun. dat kan in dit geval ook. beheer ltd heeft het juridische recht en de holding het economische deel.