The_Stig

doe ik!

Ik leg het vanmiddag voor aan een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat.

Dat lijkt mij niet want we worden concurenten van elkaar, er staat ook in dat beide partijen een stilzwijgende verlenging uitsluiten, maar ik had begrepen dat dat wettelijk niet kan

Het leek mij niet meer geldig omdat er expliciet instaat dat het ten alle tijden schrifteiijk verlengd diende te worden.

ik wil daar nu weg om ondernemer te worden. Mijn fucntie is tussentijds veranderd van verkoper duitsland naar verkoper oostenrijk. Dat zou dus betekenen dat ik in beide landen niet zou kunnen werken. Omdat ze in die beide landen werken.

Hallo Ik heb op 1 september 2006 een abrbeidscontract voor 3 maanden getekend. Daar stond een concurentiebeding in van 2 jaar na beindiging van het contract. Ook staat er in: Beide partijen sluiten een stilzwijgende verlenging uit. Dit dient ten alle tijden schriftelijk te geschieden. Na die 3 maanden ben ik gewoon bij dat bedrijf blijven werken. Echter er is nooit meer een schriftelijk/mondeling contract ondertekend. Nu wil ik daar weg. Weet iemand of dat concurentiebeding nog geldig is??