henkpnl

Bedankt Joost, En ja, je hebt gelijk, het is maar de vraag of ik antwoord krijg. Hopelijk leest iemand dit topic die verstand heeft van dit soort aangelegenheden. Nogmaals bedankt.

Beste Jeroen, Bedankt hiervoor en ik zal aan het einde van de topic aangeven dat ik de informatie die ik gekregen heb voldoende is. Nogmaals bedankt

Bedankt voor je antwoord ronaldinho. je hebt inderdaad gelijk dat deze vraag niet op een ondernemings forum thuis hoort. Maar voor ik deze vraag geplaatst heb, heb ik het forum doorzocht en ik zie dan toch regelmatig vragen van werknemers met problemen. Ik zie wel wat de forum moderator er mee doet. Ik ben gewoon een beetje ten einde raad, mijn ex werkgever had een nederlandse belasting achterstand waardoor mijn netto jaar salaris in Belgie belast zo een beetje helemaal naar de nederlandse belasting gaat de komende 3 jaar. Ik heb dit bericht hier geplaatst omdat hier veel expertise is.

ik ben sinds 02-08-2008 invalide verklaart met een Belgisch arbeids verleden (ik woon in Nederland en ben Nederlander) en ontvang dus een invaliditeits uitkering naar Belgische maatstaven. Mijn werkgever heeft destijds een een collectieve invaliditeits verzekering afgesloten bij Swiss Life te Brussel. Nu is het bedrijf waar ik voor werkte (een Amerikaans bedrijf) opgeheven en heb ik eervol ontslag gekregen per 31-08-2008. Ik heb toen een jaar salaris netto uitbetaald gekregen (een gouden handdruk). Swiss Life te Brussel beweerd nu dat ik eerst dit jaar salaris moet opteren voordat zij aanvulling van mijn invaliditeits uitkering voortzetten. Ik heb gevraagd of zij mij de voorwaarden wilden sturen waarin omschreven staat dat dit rechtsgeldig is. Ik heb die voorwaarde ontvangen onder de naam "Algemene voorwaarden collectieve invaliditeitsverzekering" (geldig vanaf 1 Januari 2004). Daarin staat een rubriek nr. 6 met de vermelding dat er geen prestatie plaatsvind bij arbeidsongeschiktheid voortvloeiend uit (dan een aantal bullitpoints met arbeidsongeschiktheid voortvloeiend uit eigen nalatigheid - begrijpelijk allemaal). Dan staat er een aparte alinia met de vermelding "Het eventuele recht op prestaties wordt opgeschort gedurende de periode die gedekt wordt door een opzegginsvergoeding", mijn jaar salaris dus. Nu is mijn vraag of dit rechtsgeldig is, ik heb deze vraag al eerder voorgelegd bij zwitserleven te Amsterdam, die persoon heeft alles genoteerd en dacht dat dit niet rechtsgeldig was maar ik heb niets meer van hem vernomen. Ik zou het erg op prijs stellen als iemand hier een antwoord op kan geven