Hi,
Bedankt voor je input.
Adultwebmasters zijn zeker geen expert op dat vakgebied ::) want die hebben bijna geen contact met de buitenwereld ;D
Nee is gekkigheid, maar ik ken er (te)veel en die hebben eigenlijk weinig te maken met modellen.
Als, en ik zeg als, ze al zelf hun content (= materiaal) maken/produceren dan huren ze modellen in bij 1 van de casting/modellenbureau's.
Het model doet de opdracht, ze zet haar handtekening op een modelrelease, doet afstand van het materiaal en krijgt haar geld, einde verhaal, model heeft niks meer te zeggen over wat er met de content gebeurd en krijgt er ook geen extra inkomsten meer van. Zeker nu ook het internet zo groot aan het worden is, word het steeds gevaarlijker voor modellen om zomaar ergens een opdracht te accepteren, ze hebben geen flauw idee waar ze heen gaan en de z.g.n modellen/casting bureau's interesseert het ook geen reet, zoalng ze maar geld verdienen, verstand van de erotiekwereld en van modellen hebben ze al helemaal niet.
Bij een exclusief contract word die garantie ook gegeven op voldoende werk, alleen moet er een contract/oplossing zijn voor het feit dat het model dan niet onder de wergever/werknemer wetgeving valt omdat daar juist teveel haken/ogen aanzitten.
In Amerika werkt het model exclusief voor een produktiebedrif en krijgt daar (zeer) goed voor betaald + haar naam word opgebouwd en doet het bedrijf alle marketing, enz.. waardoor ze op latere leeftijd ( als ze geen zin meer heeft of verkeerd "opdroogt" ;)) uit de bisness kan stappen maar nog steeds geld krijgt van haar naam, website en films op basis van royalties. Dit is voor het model en haar toekomst een velemale betere opzet, want die veel al jonge modellen denken nog niet zo na over 10 tot 15 jaar later, alleen dan is het te laat.
Wij merken zeer regelmatig dat modellen maar 2 tot 3 jaar dit werk doen en dan door alle valkuilen en verkeerde figuren, geen spaarpotje hebben opgebouwd en verder ook niks hebben aan royalties of een website. ze stappen dan uit de bisness, en probeer dan nog maar eens een "normale" baan te vinden met het risico dat op een dag je werkgever naar je toekomt en je vrolijk verteld dat hij je gisteren nog op canal+ heeft gezien, om maar een voorbeeld te noemen.
Dit terwijl het ook goed geregeld kan worden met goede voorlichting en begeleiding en met bescherming van het model.