sprouter

Dank voor jullie reactie Inderdaad VOF wordt geruisloos omgezet in BV, we hebben nu de winstverdeling obv aantal gewerkte uren.dus 45 en 55%. Heb 3 zaken nog niet helder. - managementvergoeding obv gewerkte uren, dus in ons geval 45 en 55%. Kan je deze verdeling berekenen over bijv 80% van de netto omzet. Zodat je werkt met een varaibele vergoeding afhankelijk van de omzetten per kwartaal? Ipv van een vast bedrag per maand, wat je nu vaak hoort. - is er een verschil tussen aandeelverdeling en wat je aan elkaar vergoedt op eind van het jaar obv winst? Anders gezegd kun je uitgaan van 50 en 50% aandelen verdeling en winst via andere verdeling laten lopen? - En wat is een faire verhouding tussen vergoeding via management en de vergoeding en via aandeel vergoeding Alvast dank, P

Beste Jeroen, Je zegt: Om recht te doen aan het verschil in inzet zou je onderscheid kunnen maken in een vergoeding voor gewerkte uren naar rato en een winstdeling naar rato. Betekent dit dat je een: - management vergoeding hanteert obv 45 en 55%; en een - winst aandeel vergoeding van 50 en 50% Kun je dit in de praktijk als volgt opzetten? - management vergoeding wordt berekend over bijv. 80% van de netto omzet en dat bedrag wordt verdeeld obv onze dagdelen inzet dus 55% en 45% (het werken met een vast maandbedrag is lastig omdat wij geen regelmatige inkomsten stroom per maand hebben als adviesburo zijn pieken en dalen); en - de resterende 20% van de netto omzet wordt eind van het jaar verdeeld obv 50 en 50% Is dat eerlijk en werkbaar? Ik heb nog een andere aanvulende vraag, als het mag? Wat als mijn partner besluit tot 1 dag te werken omdat ze aan aandacht wil geven aan haar kinderen. Of ik besluit om te gaan doceren en nog maar 1 dag wil inzetten voor het bedrijf Blijft dan de winstverdeling 50% en 50%. Hoe voorkom je dan irritaties onderling? Txs

Beste lezer, Wij zijn 5 jaar bezig met onze adviesonderneming en hebben nu een vof. Eerste 3 jaar was de winstverdeling voor beide 50%, omdat we even veel werkte. Na zwangerschap van mijn zakenpartner is de winstverdeling gebaseerd op aantal gewerkte dagdelen (zij 3,5 dag en ik 4,5 dag) resulterend in zij 45% en ik 55%. Wij doen beide vergelijkbare werkzaamheden. Nu willen we een BV oprichten, zodat we in de toekomst onze waarde van het bedrijf makkelijker kunnen verhandelen. Hoe kun je de aandelen verdeling fair verdelen? - Uitgaan van 50% en 50% omdat je beide gestart bent met onderneming en beide verantwoordelijk voelt of - uitgaan van 45% en 55% obv dagdelen-inzet voor de onderneming Wie kan ons helpen?