Jump to content

Jobpitch

Junior
  • Content Count

    11
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0

Personal info

  • You are:
    ondernemer
  • Gender
    Female
  • Address
    Postbus 32, Zevenaar, 6900 A, Netherlands
  • First name
    Elsbeth
  • Last name
    van Lienden
  • Company or organization name
    Jobpitch
  • Website address
  • How did you find us:
    partner-site

Register

  • What age group do you belong to?
    36-40
  • You are primarily interested in:
    ondernemen algemeen
  • Which other websites about entrepreneurship and / or innovation do you visit regularly?
    businesscompleet
    de

Company info

  1. Hallo allemaal! Het is onze bedoeling regelmatig een nieuwsbrief te sturen naar ons netwerk (tenminste, als er ook echt nieuws is) en nu vroeg ik mij af hoe dit handig aan te pakken zonder dat het al te veel geld kost aan software etc. Wij zijn nogal van de basic en het overzichtelijke en willen het format van onze website terug laten komen in de nieuwsbrief. Het gaat me er dus mn om hoe ik iets produceer in de mail (of via upload). Suggesties zijn van harte welkom! Thanks alvast, groeten, Elsbeth
  2. Hallo! Wij geloven hier helemaal in en passen filmpresentaties toe voor het sollicitatieproces. Ook op onze site staan een paar films waarin we uitleggen hoe en wat en we hebben daar erg positieve reacties op gekregen. Wat ik wel merk is dat jongere generaties hier makkelijker over denken dan de ouderen (uitzonderingen daar gelaten natuurlijk !!!!), die zien vaak nog wel wat haken en ogen aan hoe het moet worden opgenomen, de manier van jezelf presenteren (beter voordoen of juist niet) dus daar valt nog wel wat te winnen mocht je wat gaan opstarten. Succes! Elsbeth
  3. Wij richten ons op werkzoekenden met minimaal mbo niveau die minder makkelijk aan een baan kunnen komen zoals re-integreerders, allochtonen, 45+-ers, wwb-ers, arbeidsgehandicapten. Voor deze groepen zijn allerlei subsidiepotten beschikbaar echter niet tot nauwelijks voor commerciële instanties zoals wij. Daarom zijn wij ook in gesprek met een flink aantal organisaties/stichtingen die deze gelden wel ontvangen zodat we op die manier van de subsidie gebruik kunnen maken. Het is dus inderdaad niet bedoelt voor de schoonmaker e.d. no offence!
  4. Dan zit je er toch naast want ik vind dat je als ondernemer, ook al staat je concept, open moet staan voor andere reacties om zo je product te kunnen verbeteren!
  5. Hoi Chris, Ja dat klopt, het filmpje maken we zo dat het geen zaken bevat die op korte termijn kunnen veranderen maar die wel een goed beeld geven van de persoon, niet zozeer wat kan ik, maar meer wie ben ik en waarom ben ik goed in iets, hoe blijkt dat etc.; de link naar de site kan de jobpitcher opnemen in de brief/mail/CV zodat de recruiter met 1 druk op de knop bij de film is. Maar de jobpitcher kan de link bijv. ook afgeven aan derden, dus bijv. uitzendbureaus e.d. die het dan ook weer kunnen gebruiken. De open inschrijving training kost idd bijna 800 Euro, voor groepen of doorlopende aanmeldingen gelden andere tarieven. Voor werkgevers kan het ook interessant zijn om iets dergelijks te bieden aan werknemers indien er sprake is van outplacement of reorganisatie.
  6. Hoi, Ik heb je net toegevoegd; de groep heb ik gezocht maar niet gevonden, deze heet ook higherlevel?
  7. Eigenlijk maken wij er een combi van, deelnemers krijgen van de voren 'huiswerk' om na te denken wat ze willen zeggen, de ochtend van de training gebruiken wij voor de voorbereiding op de opname, s middags vind de opname plaats (door professionele cameramensen), en de overige onderwerpen aangaan de sollicitatietraining. Groeten!
  8. Hoi, Ik heb je site bekeken en ik vraag me af waar ik voor betaal aangezien ik niet weet hoeveel werkgevers er naar gaan kijken. Dan heb ik meer zekerheid bij bijv. monsterboard, nationale vacaturebank, werk.nl waar ik gratis mijn CV kan plaatsen en werkgevers weten deze banken wel te vinden. Denk dat het belangrijk is je te onderscheiden, dus misschien dit punt nog verder uitwerken. Succes! Groeten, Elsbeth
  9. Hallo allemaal, Leuke reacties sturen jullie allemaal, daarom maar even 1 berichtje terug! Het is idd de bedoeling om niet zozeer het CV nog eens dunnetjes over te doen, maar juist wat te melden over wat je niet zomaar opschrijft in een CV. Zoals de link naar youtube, die vond ik wel erg leuk! Misschien dat we het ook meer in die trant gaan doen, zo hebben we bijv. de deelnemers gevraagd iets mee te nemen naar de training wat hun hobby symboliseert. Maar je moet natuurlijk wel de lijn naar het frivole niet overschrijden vinden wij, ivm professioneel overkomen. De 360 methode hebben wij ook opgenomen in onze werkprocedures alleen nog niet zover doorgevoerd in de methode van opname, wij zijn hierin nog een beetje zoekende dus vandaar ook mijn vraag aan jullie! En dank tot zover alvast voor de opmerkingen! Meer reacties zijn natuurlijk altijd van harte welkom!! Overigens, vinden jullie het oké als ik jullie aan mijn linkedin connecties toevoeg (als jullie die hebben) om zo mijn netwerk te kunnen vergroten? Groeten! Elsbeth
  10. Hallo! Sinds kort bieden wij werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt (bijv. allochtonen, 45+-ers, re-integreerders, arbeidsgehandicapten, WWB-ers) een nieuw platform om zichzelf te presenteren bij werkgevers. Wij bieden hiertoe de training 'Jobpitchen doe je zo!'. In deze training komt allerlei praktische sollicitatiekennis aan de orde en wordt de jobpitch opgenomen, een persoonlijke presentatiefilm die ingezet kan worden tijdens het sollicitatieproces. De jeugd is al om: zij zien liever een videoboodschap dan een lang stuk tekst. Maar hoe zit dat bij werkgevers / p&o-ers / arbeidsinstellingen / outplacementbureaus etc?? Wij zijn benieuwd naar jullie reacties op en/of ervaringen met het gebruik van films in het sollicitatieproces. Alvast hartelijk dank! Groeten, Elsbeth
EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept