looking4u

Newbee
  • Aantal berichten

    3
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door looking4u

  1. Huidige locatie; die kvk inschrijving doet er niet toe, het gaat erom waar de werkzaamheden feitelijk worden verricht. In principe is ons werk altijd op de locatie van de klant.....dus als ik het goed begrijp mogen we geen werkzaamheden uitvoeren in een straal van 25 km van de oude werkgever ? Ik lees dat ik er niet werkzaam mag zijn ..of mee betrokken zijn..... En is in dezelfde branche niet veel te ruim .......dit omvat werkelijk alles.
  2. Alvast bedankt voor jullie reacties. Er staat toch echt 2 jaar en ook in dezelfde branche binnen een straal van 25 km. Nu is het zo dat het bedrijf onlangs is verhuisd .. geldt de straal vanaf de nieuwe of oude locatie ? Kan ik de KVK inschrijving niet vestigen in een plaats verder dan die 25 km ? of werkt dat zo niet ......
  3. Beste Ik zou graag een eigen onderneming willen starten. Zelf heb ik geen concurrentiebeding en heb ik al langer dan dat ik bij mijn huidge werkgever werk een eigen bedrijf in dezelfde branche. (eenmanszaak). Nu zou ik graag willen starten met een tweede persoon maar deze heeft het onderstaande beding in zijn contract staan. In hoeverre gaat dit problemen geven of kunnen we hier onderuit. Vestingsplaats ... postadres ....we zouden graag in dezelfde plaats willen starten ---- 1. Het is de werknemer zonder voorafgaande schritelijke toestemming van de werkgever niet toegestaan, binnen een periode van 2 jaren na het einde van deze arbeidsovereenkomst in enige vorm werkzaam te zijn, al dan niet in dienstbetrkeking, of rechtstreeks of indirect betrokken te zijn bij een onderneming of instelling, behorende tot dezelfde branche als die waarin de werkgever werkzaam is ten tijde van de beeidigening van het dienstverband. Dit verbod geldt voor een crikel met een straal van 25 kilometer met als middelpunt het bedrijf van werkgever. 2. Bij overtreding van het in de eerste lid bepaalde is de werknemer een direct opeisbare boete ten gunste van de werkgever verschuldigd van 5.000,00 euro per overtreding, welke wordt vermeerderd met 100,00 voor iedere dag waarop zodianige overtreding voortduurt, zonder dat enige schade of verlies behoeft te worden aangetoond, dan wel heeft de werkgever naar keuze het recht om van de werknemer volledige schadevergoeding te vorderen.
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.