V

Situatie: In november 2008 is er afgesproken dat X per 1 juli 2009 10% van de aandelen kan kopen tegen de waarde per 1 juli. Begin 2009 komt men overeen dat X met ontslag gaat begin 2010. Hij krijgt voor het afzien van zijn recht op aankoop 10% van de aandelen een bdrag van 100.000. Hoe gaat je hiermee om? Is dit een fictieve vervreemding en dus belast als AB 25% dus 100.000*25%. Of is dit een onbelaste verkrijging omdat de opties nooit zijn uitgeoefend. Ter info er is geen evt. verkrijgingsprijs bekend. Hoor het graag. alvast Dank. edit: typo in titel aangepast