zeven8

Bedankt voor de reactie. De werkzaamheden zullen plaats gaan vinden in het 'nieuwe' land. Ik zal daar in de nabije toekomst ook personeel gaan aannemen.

Als ik kijk naar de belasting verdragen op de site van de belastingdienst (http://www.belastingdienst.nl/variabel/buitenland/begrippen/begrippen-03.html) , dan staat er in ieder belasting verdrag dat de beloning van 'directeur/ commissaris' in Nederland belast zal zijn. Overigens zou ik er geen probleem mee hebben als dit zo is, mits ik minder salaris zou mogen nemen. In een oost Europees land ligt het gemiddelde inkomen tenslotte ook lager.

Beste allemaal, Momenteel ben ik hard aan het nadenken over een eventuele emigratie naar een ander EU land. Ik heb in Nederland een holding, met daaronder diverse werk maatschappijen. Ik heb dus ook een DGA salaris. Ik heb inmiddels uitgevonden dat, als ik DGA blijf van mijn holding, dat ik nog steeds de Nederlandse fiscus maandelijks loonbelasting moet betalen. Nu ben ik op zoek naar een oplossing om: 1. Mezelf geen maandelijks minimum salaris te betalen 2. Belastingplichtig te kunnen worden in een ander land Als oplossing is mijn accountant momenteel aan het bekijken of het mogelijk is om een buitenlandse BV-achtig bedrijf op te richten. Deze wordt vervolgens 100% aandeelhouder van mijn huidige holding BV. Weet een van jullie wellicht of bovenstaande oplossing een goede oplossing is? Of heeft een van jullie wellicht nog andere tips? Als bovenstaande oplossing een goede oplossing is, dan zou ik naar alle waarschijnlijkheid een Engelse LTD eigenaar maken van mijn NL holding. Ik zou dan zelf niet woonachtig zijn in Engeland, maar een land in Oost-Europa (de keuze is nog niet 100% gemaakt). Alvast bedankt voor jullie input, Zeven8