didi

De payrollorganisatie is verplicht om de werknemer uit te betalen, ongeacht of jij je factuur tijdig hebt betaald. Dit omdat de werknemer met hen een overeenkomst heeft, dus de payrollorganisatie is werkgever en niet jij. Ik denk wel dat als je natuurlijk lange tijd niet betaald (en niet reageert op aanmaningen e.d.) dat de payrollorganisatie je account zal blokkeren waardoor je geen werkuren meer kan invoeren. Aangezien die werknemer de werkbriefjes die jij opgeeft moet accorderen zal de werknemer weten dat je problemen hebt en zal deze zijn/haar conclusies wel trekken, lijkt me. Maar het komt er kortweg op neer dat de werknemer enkel een relatie heeft met de payrollorganisatie en dat jij op jouw beurt een relatie hebt met de payrollorganisatie.