Jasper S.

weten je medewerkers van die camera's en wat is het doel van de camera's?
Personeel bespieden mag niet en het ophangen van camera's mag alleen als je kunt aantonen dat er geen andere manier is om de situatie aan te pakken.

zie hier voor een betere uitleg:
https://www.autoriteitpersoonsgegevens.nl/themas/cameratoezicht/cameratoezicht-bij-organisaties
 
Dan als antwoord op je vraag, wat staat er in het huishoudelijk regelement over prive gebruik van telefoons tijdens werktijd?

En als antwoord op je vraag over ontslag op staande voet, nee dat kan niet zomaar:
 
Hier de officiële regels:
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ontslag/vraag-en-antwoord/wat-is-ontslag-op-staande-voet
 
Schorsen met behoudt van salaris kan wel heel makkelijk en geeft ook een heel duidelijk signaal af.