mva30

Bedankt voor je antwoord Joost! Mvg, Marc

LS, Ik had een vraag met betrekking tot het urencriterium en de opstartfase van een organisatie. Ik heb gezocht maar hier nog niet een volledig antwoord op kunnen ontdekken. Ik zit sinds januari van dit jaar in de opstartfase van een bedrijf samen met een collega. Ik heb een fulltime baan, maar werk daarnaast veel in de avonduren en in het weekend aan het bedrijf. Het betreft een gecompliceerde site die we ongeveer binnen een maand online willen hebben. Nu hebben wij nog geen inschrijving bij de kvk geregeld. Wij zijn van plan dit te doen wanneer de site online is en de zaken echt starten. Op basis van het aantal uur dat ik in de avonduren en in het weekend in de organisatie steek kom ik zeker aan het urencriterium (+- 30 uur in de week ben ik bezig). Mijn vraag is echter of ik deze opstartfase mee mag rekenen. Wij zijn zoals gezegd nog niet bij de kvk ingeschreven (wordt waarschijnlijk een vof tegen die tijd), maar ik ben wel enorm veel uur dedicated kwijt aan het ontwikkelen van de frontend / backend, vakliteratuur lezen, communicatie met partners, brainstormsessies, etc. Heb ik nu toch recht op startersaftrek er vanuit gaande dat we ons binnen een maand bij de kvk inschrijven? Alvast bedankt voor antwoorden. Met vriendelijke groet, Marc