Wilko

Dag Fred, Bedankt voor je antwoord. Wellicht ben ik niet helemaal duidelijk in mijn vraag geweest. Het contract tussen mijn werkgever (dus opdrachtgever UZB) en het UZB zelf loopt dus eind dit jaar af. Daarna is de opdrachtgever naar mijn weten vrij om het contract te verlengen of andere afspraken te maken met mij (bv dus ook een vast contract aanbieden). Ik voorzie hier zelf geen problemen in. Het gaat me er meer om of ik nu wel of niet een "verkapt dienstverband" aanga als ik bij mn huidige werkgever verder aan de slag ga als ZZP'er, maar daarnaast zo nu en dan een klus doe bij een andere opdrachtgever. Ik hoop dat iemand mij hier verder mee kan helpen...

L.S., Ik ben vrij nieuw hier en nog vrij onervaren in het ondernemen. Nu heb ik wel wat rondgekeken op dit forum en het is mooi om te zien dat men hier elkaar met zulke goede en praktische adviezen te woord staat. Ik heb zelf een vraag over mijn eigen situatie en ik hoop dat jullie me daar verder mee kunnen helpen. Op het moment is het namelijk zo dat ik een functie bekleed bij m'n huidige werkgever via een uitzendcontract. Dit uitzendcontract loopt 31 december af en mijn werkgever kan dan (door beperkingen vanuit het hoofdkantoor) geen vast contract aanbieden en heeft in eerste instantie voorgesteld om het uitzendcontract te verlengen. Nu heeft dit uitzendbureau voor mij geen enkele toegevoegde waarde en heb ik voorgesteld om mij dan direct in te huren ipv via het uzb. Mijn werkgever gaat er dan financieel niks (of weinig) op achteruit, ze houden dezelfde flexibiliteit en ik kan meer marge opbouwen om het uit te hoesten, mocht ik ontslag krijgen. Ik verdien nu zo'n 13,5 e p/u en gok (gezien de marges die het UZB maakt) voor zo'n 33 a 40 e p/u ingezet te kunnen worden. Nu weet ik dat de fiscus kan klagen over een verkapte arbeidsrelatie, maar mijn plan is wel om komend jaar ook diensten aan andere bedrijven aan te bieden (al is het maar een middag of ergens een dag). Daarnaast is mijn toekomstige opdrachtgever niet mijn officiele werkgever geweest, maar het UZB, dus is er geen sprake daarvan. Aldus mijn denkwijze. Graag hoor ik van jullie wat jullie hierover denken. Daarnaast zal ik natuurlijk geld kwijt zijn aan pensioenvoorziening en verzekeringen, maar vind ik het moeilijk om te schatten hoe hoog deze bedragen gaan zijn. Ik gok zo zelf rond de 1000 a 1300 e p/m, maar anderen zeggen dat dit echt aan de hoge kant is. Hoe kan ik een goede schatting hiervan maken? Alvast bedankt voor de goede tips!