richiehere

Nee ik heb geen kopie van het valse legitimatie doorgestuurd naar mijn opdrachtgevers. Er is behalve de verklaring van mijn onderaannemer en een kopie ID binnen onze administratie helemaal niets bekend van de 'illegaal' die gewerkt ZOU hebben bij ons. Geen manurenstaten....niets

Bedankt voor je reactie. Hieronder mijn antwoorden [1] Je schrijft dat je zorgvuldig controleert, heb je alle kopiëen nog van de werknemers van je onderaannemer? Jazeker dat verplicht de wet [2] Hoewel onderaannemer schijnbaar vrij was in zijn planning, in hoeverre wist jij wie waar werkte? En heb je van betreffende illegaal ook een kopie id? Ja ook die heb ik (want die hebben ze ook gevonden binnen mijn administratie[3] Heeft je onderaannemer de id's gecontroleerd o.a. van de illegaal en hier kopieen van Ja heeft deze ook (of ie gecontroleerd heeft weet ik niet) [4] Heeft onderaannemer een planning, overzicht van wie waar ingezet is? Bijvoorbeeld in de vorm van afgetekende urenlijsten Nee heeft deze niet. We hebben projecten op aanneemsom, dus geen urenlijsten. [5] In hoeverre kun je je onderaannemer nog aansprakelijk stellen voor alle kosten en valt er nog wat te halen Dat is de vraag. Ik vrees dat het een (bijna) kale kip is Kortom: Ga iedere stap na van die illegale medewerker en documenteer iedere stap die hij, jij en je onderaannemer hebben gezet om aan te tonen dat je zo zorgvuldig als mogelijk gehandeld hebt. Ik al eens een column over deze onzinnige regeling geschreven , en je bent helaas niet het enige slachtoffer hiervan. Succes iig en wellicht komt hier nog een jurist met meer kennis van zaken voorbij

Hallo allemaal, ik ben nieuw en hier mijn verhaal. Ik heb een goedlopend schoonmaakbedrijf gericht op VvE's en woningbouwcorperaties. Vorige week kwam de arbeidsinspectie binnenvallen. Wat bleek, ondanks al mijn zorgvuldige procedures (checken indentiteit + kopie id), blijkt er bij 1 van mijn onderaannemers een vals ID bewijs aangetroffen te zijn. Onderaannemer was volkomen overbluft en legde in paniek een ondertekende verklaring af dat deze (illegaal) bij (bijna) al mijn opdrachtgevers had gewerkt. Omdat ik mijn onderaannmers vrij laat waar en op welk tijdstip ze personeel inzetten kan ik het verhaal niet weerleggen. Resultaat; er komt een onderzoek bij vrijwel al mijn grote (14) opdrachtgevers die alle kans hebben op een boete van minimaal 8.000,00 euro (ketenaansprakelijkheid) die dat waarschijnlijk op mij gaan verhalen incl mijn eigen boete van 8000 (Schade ca. 150.000 euro) inclusief de enorme imagoschade (hoe ga je dit uitleggen????) Hoogstwaarschijnlijk einde van mijn tent na 15 jaar keihard werken. Wie weet raad????