mrlife

Beste allemaal, Bedankt voor jullie reactie's tot dusver. Danny

Hallo Experts, Ik ben Danny en zou graag van de experts wat meer duidelijkheid willen vragen omtrent onderstaande. Ik ken een mevr die vanaf 1 oktober 2009 indienst is bij een bedrijf maar de 40 uurige arbeidsovereenkomst van 6 maanden (met een proeftijd van 2 maanden) nog niet heeft ondertekend en ook niet wil tekenen. E.e.a door nalatigheid van de werkgever en gedeeltijk door haarzelf. Nu wil ik als zelfstandig ondernemer dit bedrijfje overnemen per 1 April 2010 als het contract van mevrouw eindigd. Vervolgens (partime) een geschikte kadidaat in dienst nemen. Mevrouw zegt: Doordat ze het contract niet getekend heeft, ze voor onbepaalde tijd indienst van dit bedrijf is volgens haar jurist. Dit zou betekenen dat ik haar sowieso in dienst moet nemen bij de overname. Helaas kan ik dit niet gezien de grootte van het bedrijf, daarnaast acht ik haar niet de juiste persoon om de huidige en nieuwe taken uit te kunnen voeren. Wie kan mij hierover adviseren???