dvanhooijdonk

Beste Hendrik, Ik ben heel benieuwd of je je idee hebt doorgezet? Wat ook een veilige optie zou kunnen zijn bij de opstart van een bemiddelings bureau, is door de backoffice uit te besteden aan een payroll bedrijf. Jij zorgt dus dat de persoon op de juiste plaats terrecht komt en het payroll bedrijf is voor de contracten en administratie verantwoordelijk. Het voordeel is dat zij het werkgevers risico opzich nemen. Een nadeel is dat je natuurlijk ook het payrollbedrijf betaalt. Groet, Daniel