chek7819

Hoi Louis,

Bedankt voor de heldere feedback! Het is overigens meer eigen belang dan optreden als een moderne Don Quichot ;)

Groeten

Hoi hoi

ik heb er ook niet zoveel trek meer in om de jaarrekening van de holding te deponeren. jan en alleman kan je eigen vermogen zien. bovendien loopt de holding (bij geen wanbeleid bij de werkmaatschappij(en) of in de holding) geen risico dus zal er ook geen gerichte aandacht voor zijn.

zijn er meer mensen die om die reden de jaarrekening van de holding niet deponeren?

Gr!

"Dat snap ik niet, elk uur dat ze aan acquisitie besteden gaat toch van hun declarabele uren af?" je hebt gelijk.

Je berekening is helder, ik had nog wat geGoogled en vooral over advocatenkantoren is eea geschreven. 1600 is redelijk veel, 1500 kom je vaker tegen en ook wel 1400 (85% resp. 80% resp 74% op basis van 1880 uur per jaar).

Zelf wil ik ook liever focussen op het beheersen van alle overige uren, anders ben ik bang voor een prestatiecultuur (op de verkeerde wijze).

Bedankt voor je hulp John

Hallo John,

Bedankt voor je antwoord. Goede vragen, het gaat in principe om uurtje factuurtje en doorlopende projecten. Ze verrichtten ook acquisitie maar dat zou voor het % declarabele uren niet uit hoeven te maken.

Nu zitten we op zo'n 20% niet declarabel (vorige maand).

Stel iemand werkt 40 u per week = 2080 uur per jaar -/- 20 dagen vakantie -/- 5 verplichte vrije dagen = maximaal 1880 inzetbare uren.

Bij 95 euro per uur zou je dan 178000 per medewerker op jaarbasis maximaal kunnen uitkomen (zonder overwerk). Stel iemand doet niet aan acquisitie was is dan een redelijk declarabele urenpercentage?

Groet Martin

Consultancy: wie heeft benchmarkgetallen? omzet per medew., % declarabele uren?

Hallo, ben nieuw hier en ik heb een marketing consultancy bedrijf op het gebied van internetmarketing. Hier werken meerdere medewerkers. Wie kan met mij de kennis delen wat een omzet per medewerker haalbaar kan zijn. Ook zou ik graag willen weten welk percentage ik kan verlangen dat medewerkers declarabel moeten zijn (je moet toch rekening houden met vakantiedagen, reistijd naar klanten, interne uren - intern overleg, opleiding, kennisoverdracht etc.).

Ben benieuwd!

Martin