nou nou

@Joas: Ik ga morgen toch even navragen of ik niet 2 maanden vroeger uit dienst kan en dan 2 extra maanden ontslag vergoeding kan ontvangen. Ik ben benieuwd of jurische zaken en HR er akkoord mee gaan als ik mijn plannen uitleg, maar proberen kan altijd. Op die manier wil ik dan toch een stamrecht BV oprichten. En mijn EZ starten per 1 okober en per eind oktober dan de BV oprichten. De eerste investeringen in mijn EZ financier ik dan zelf uit mijn spaargeld of de leveranciers wachten maar een paar weken langer op hun geld. ;)

Ik heb vandaag bij de onderhandeling met veel moeite er 1 maand ontslag vergoeding bij kunnen krijgen :) Ik krijg dus doorbetaald tot 31-12-2010. 13e maand + vak.toeslag en 4 maanden ontslagvergoeding. Heb echter nog niks getekend. @Joost: als ik de kantonrechter er aan te pas laat komen, krijg ik 2 x 0,5 maand ontslagvergoeding omdat ik "pas" 31 ben en 2 jaar in dienst ben. Dus ik mag niet klagen over wat ik krijg! Doe ik ook niet ;) Dan maar belasting betalen, dat is natuurlijk niet mijn hobby. De maand december, 13e maand en opgebouwd vakantiegeld worden samen met de 4 maanden ontslagvergoeding uitbetaald... das 6,5 maanden. Kleine 21K waarvan ik 50% overhoud. Is dat echt de beste oplossing? Ik krijg nu al rooie vlekjes van die 10K naar de fiscus, ben er echt allergisch voor.

@joost: Bedankt voor je snelle reactie! Het is dus niet mogelijk om alle maanden en ontslag vergoeding in een keer uit te laten betalen? Dat zou dus betekenen dat ik in december salaris, 13e maand en vak.toeslag + 3 maanden krijg uit betaald. Dat is 5,5 maanden (ca. 17.000 euro bruto). Het is dus verstandiger om mijn spaargeld aan te wenden voor het starten van mijn EZ en dan te leven van mijn salaris. Per eind december kan ik dan mijn ontslag vergoeding evt. sparen of in mijn bedrijf stopppen. Als ik in mijn EZ tot 31-12-2010 geen of weinig winst maak ivm opstartkn en zelfstandigen / starters aftrek, kan ik dat dan verrekenen met de belasting die ik betaald heb over 2010?

Hey HLers, Ik sta op het punt een vaststellingsovereenkomst te tekenen met mijn werkgever. Ik ben 31 jaar en wat ze me willen bieden na 2 jaar vast in dienst te zijn is het volgende: - vrijstelling van werk van 01-10-2010 tot 31-12-2010 ( en dus 3 x salaris a € 3200,- bruto) - 13e maand en uitbetaling opgebouwd vakantiegeld (8%) - 3 maanden ontslagvergoeding (a € 3200,- bruto) - budget van € 3000,- voor "reintegratie nieuwe baan" bij bijv. Schouten & Nelissen Alles bij elkaar is dit ca. 7,5 x 3200 = 24.000 + eventueel nog uit te laten betalen € 3000,-"reintegratie kosten" Nu is mijn vraag, kan ik vragen/eisen om die 3000,- integratiekosten-traject samen met de rest in een keer uit te laten betalen? En is het dan verstandig om dit te laten doen in een stamrecht BV om een maand later een EZ te beginnen? Omdat het bedrag niet heel erg hoog is en ik wel allergisch ben voor belasting betalen, wil ik dit toch even checken voordat ik een fiscalist ga inhuren. Ik heb dit forum en nog wat andere (commerciele) sites goed doorgenomen. Maar door de hoogte van het bedrag kan ik zelf geen goede beslissing nemen. De commerciële sites zeggen ja, en dat snap ik natuurlijk ook wel. Maar ik hoor dat liever van een onafhankelijke specialist.