Hallo ,
Ik heb een klein bedrijf in de kappersbranche met 2 werknemers.Een werknemer is al ruim 11 maanden ziek. En is nog steeds volgens arbodienst volledig arbeidsongeschikt .Er komt weinig schot in deze zaak , waardoor ik van mening ben dat dit anders aangepakt kan worden . Aangezien er tegenwoordig ziektenkostenverzekeringen zijn die een re-integratiebureau vergoeden is mijn oog hierop gevallen ( waardoor ik mogelijk niet zelf voor de volledige kosten van een re-integratiebureau verantwoordelijk ben ).Zowel werkgever als werknemer hebben natuurlijk beiden hun verantwoording betreffende "" Poortwachter "".
Toch heb ik een vraag:
Kan ik mijn werknemer er toe verplichten om middels haar ziektenkostenverzekering aan een multi-disciplinaire behandeling bij een re-integratiebureau deel te nemen.???