deon66

Hoi Joost, Dankje voor antwoord. Geen vpb in NL over resultaat gmbh ivm belastingverdrag NL-Dtsl bedoel je denk ik? Feitelijke leiding holding is in Nederland, dus dan zou constructie moeten kunnen. De btw over de managementfee wordt denk ik in NL geheven, aangezien plaats van prestatie is of is dat te makkelijk gedacht? En inderdaad dit is casus voor fiscalist die verstand van zaken heeft van belastingregels NLD-Dtsl, daarom ook op zoek naar nieuwe adviseur in NL die know how heeft op dat gebied. groet Deon

Dank je Joost, je hebt helemaal gelijk (zie ook mijn vorige opmerking) Woon in Nederland. Vraag over werkkostenregeling is me inmiddels duidelijk. groet Deon

. Tuurlijk is die iemand er wel: je eigen adviseur! Ik mag er toch van uit gaan, dat als je over de grens heen werkzaam bent als detacheerder, dat je je dan wel laat begeleiden door een adviseur? Het lijkt me meer voor de hand liggen dat je aldaar om raad vraagt voor een toch wel ingewikkelde situatie, dan dat je dat (op licht dwingende wijze nog wel) doet op een forum. Allereerst sorrie als mijn opmerking verkeerd is overgekomen hetgeen absoluut niet mijn bedoeling is geweest. Woon hier pas paar jaar dus mijn schriijven/taal nog niet helemaal goed. Ben niet tevreden over huidige adviseur en ben in gesprek met aantal nieuwe. Maar het lijkt me ook slim om zelf ook antwoord op vragen proberen te vinden.

Jammer dat er niemand is die op mijn vraag kan reageren. Deon

Heb 2 gmbh’s in Duitsland (bouwbedrijf en detachering van duitse werknemers in NL) en ben in loondinst bij gmbh’s. Ik zit er nu over na te denken in NL een holding op te richten en van hieruit naar Gmbh’s te factureren (managementfee). Kan iemand me vertellen wat de fiscale voor-en nadelen hiervan zijn/verbonden zitten? Vervolgens zou ik graag willen weten wat maximale onbelaste kostenvergoeding per 1-1-2011 voor duitse werknemer in Nederland zijn? Dien ik dan keuze maken tussen de huidige regelgeving inzake onbelaste kostenvergoeding -en verstrekkingen en de werkkostenregeling (max 1,4% loonsom bedrijf) die per 1-1-2011 wordt ingevoerd? Maw geen verschil of nu nederlandse werknemer betreft of duitse werknemer die in NL werkzaam is? Alvast bedankt voor jullie reactie Deon