Allrisk

Hallo Joost, dank je voor je uitgebreide reactie! Helder! Goed om te weten dat ik toch in loondienst van eigen holding kan, ook als minderheidsaandeelhouder. Ik begrijp dat de werkmaatschappij wel sociale premies moet blijven afdragen. Als de overdrachtsprijs van de aandelen nog nominaal is (10% 1800,-) , hetzelfde als de oorspronkelijke kostprijs is (1800,-), dan is de overwaarde 0 en is er toch niets voor de fiscus wanneer ik deze van prive naar de Holding breng? De aandelen die ik extra koop, koop ik dan het best direct vanuit de opgerichte holding? Nogmaals dank! Alrik

Hallo, Net nieuw op higherlevel, flink door de Holding BV posts heengezocht, op zoek naar ervaringen en tips voor het oprichten van een holding BV. Situatie: succesvolle internet startup, BV opgericht door vier broers in 2008, oudste broer is DGA (70%), twee andere broers en ik ieder (10%). Zelf ben ik in full time loondienst van de BV. Dit jaar gaan we voor het eerst winst draaien, ca 150 - 250k, de jaren erop voorspel ik 400k, 600k, etc... DGA gaat binnenkort een holding BV oprichten. Ik loop met het idee om 5% meer aandeel te kopen (er is bespoken om meer aandelen uit te geven tegen nominal waarde) een persoonlijke Holding BV op te richten en deze aandelen (15%) in deze holding onder te brengen. Nou begrijp ik dat het met een minderheidsaandeel niet mogelijk is om in loondienst van een eigen holding te gaan, dan zou ik in loondienst van de werk BV blijven. Nou vraag ik me af of ik naast de fiscale voordelen van winstuitkering in een nieuwe holding de sociale voorzieningen e.d bij mijn loondienstbetrekking van kracht blijven? Klopt het dat dividend naar mijn persoonlijke holding dan niet belast wordt (spaarpot/investeren) en bij onttrekking naar prive 25%? Klopt het dat de kosten van oprichting holding (notaris, advies) beperkt, ca 1000,- zijn? Tips en waarschuwingen zouden heel fijn zijn! Dank!