IT-Dude

@chielsen Een hoop vragen en dat terwijl ik zocht naar antwoorden. Update.. Vandaag met mijn financieel adviseur gesproken en een aantal boeken meegekregen. Ben vanavond begonnen aan de voorbereiding van het tweede gesprek. Dit zal voornamelijk een vervolg zijn op het eerste gesprek waar ik door de verrassingsfactor toch wel een beetje dicht sloeg. To be Continued :)

@ JohannesRegelink Ik heb een rekensom gemaakt wat nodig is voor een start. Naast het beheer zet ik gehele netwerken op. Dit is dus het beheer maar ook de verkoop en dus inkoop ervan. Zolang er niets verkocht word heb ik geen voorraad nodig en wat verkocht word is op project basis. 1. Je werkt vrijwel altijd op locatie van de klant. (eigen kantoor is zeker niet noodzakelijk) Inderdaad ik zal geen groot kantoor nodig hebben of een magazijn maar er is bij hun op het kantoor wel een plekje voor me. 2. Je geeft geen garanties op materiaal en hoeft dus ook geen materiaal te kopen / op voorraad te hebben. Dat dus wel maar datgeen verkocht word heb ik geen mega grote voorraad voor nodig daar het meeste de volgende dag via een leverancier weer binnen is. 3. Uiteraard heb je wel iets aan standaard materiaal nodig, maar meer als 5k zal het niet zijn. Het lijstje ziet er naar mijn idee als volgt uit: Auto, €20.000,- Werkplek (laptop, docking, monitoren, server etc etc) €5000,- En dan kan je eigenlijk van start. Wat ik direct mee neem in de bespreking is de manier waarop het bedrijf meer waarde kan krijgen, het behalen van de nieuwe Microsoft certificering. Dit moet dus ook meegenomen worden in de start kosten van het bedrijf, dit kost een goede €5000,- @Berend68 Zoals Dennis_van_Dijk al meld in zijn eerdere post: - Laat goed vastleggen hoe er omgegaan wordt met jouw positie als DGA. Kun jij je eigen ontslag tegenhouden? In dat geval kun je een voordeel krijgen omdat er geen werknemerspremies ingehouden en afgedragen hoeven te worden. Kan de AVA jou wel ontslaan dan ben je wel verplicht om deze premies te betalen. Scheelt toch een behoorlijke duit... Wat voor mij nu heel erg fijn is als werknemer zijn de voorzieningen zoals een WW uitkering. In deze tijden kan er tenslotte van alles gebeuren en dus zou je op zoiets terug kunnen vallen. Stel ik word statutair van de bv en na een jaar of 3 heeft het geen levensvatbare vorm gekregen en stoppen we met het geheel. De beide aandeelhouders besluiten mij te ontslaan. Heb ik in de tussentijd mijn sociale lasten betaald en kan ik aanspraak doen op een WW uitkering ? Ik ben in dienst van de bv toch ? Dan ga ik neem ik aan ook meebetalen aan mijn sociale lasten !? @XiaoDi Het zou inderdaad een optie zijn om als eenmanszaak in te stappen maar een gepaste inverstering bij de start is wel zo handig. Deze schud ik op dit moment niet uit mijn mouw. Als het bovenstaande na ontslag geld dan voel ik me in een BV toch wel een stuk beter, zeker als ik de optie krijg om na het behalen van bepaalde targets de BV op mijn naam kan krijgen. @Ed Tja het waarom, van geld, geld maken :) Ik ga ervan uit dat ze op deze manier de gemaakte winst weer in kunnen zetten als een kostenplaatje en dus hier geen belasting over hoeven te betalen. Met het ingezette geld gokken hun met de tijd weer geld te kunnen verdienen. Dit aanbod is overigens niet iets nieuws, ze hebben dit eerder ook gedaan bij iemand anders en die is er toch wel erg goed uit gekomen. @Ties Deze punten had ik inderdaad al in mijn notitie blokje staan. Ik ga aankomende woensdag ook eens naar de KVK om ook daar te polsen of daar meer info over is. Nogmaals iedereen bedankt voor de goede input. Het maakt voor mij een boel duidelijker omdat ik aan de hand van antwoorden meer gegevens erbij kan zoeken. Zoals ik er nu voor sta dan stap ik in dit schuitje.

Even snel een reactie voor ik de nacht in verdwijn... Allereerst bedankt voor de vele en leerzame reacties. Om op de vraag terug te komen waarom ze me dan niet in dienst nemen. De heren hebben er een handje van om meerdere bedrijfjes waar ze iets in zien financieel te ondersteunen en of te kopen. Dit is dus hun broodwinning. Zoals ze zelf aangeven zien ze in mij een ondernemer die er een succes verhaal van kan maken en dus willen ze dat ik deze kar ga trekken. Zoals velen hier zeggen "Het is haast te mooi om waar te zijn", dat klopt, hierdoor slaap ik al dagen slecht :) Ik zal het moeten bevatten, flink gaan bestuderen en er lang over na moeten denken. Ik heb dit in ieder geval al aangegeven en hier is alle begrip voor. Voor nu, stappen !! Groetjes en nogmaals dank.

Ik zal voor het gemak bij het begin beginnen en het toch kort proberen te houden... Ik ben in het dagelijkse leven een systeem beheerder die bij de MKB alles op het gebied van computers tot de telefonie onderhoud. Bij mijn huidige werkgever werk ik nu zo'n drie jaar maar ik geraak hier uitgekeken. Eén van mijn klanten staat met 50 werkplekken door heel europa op het kantelpunt om een beheerder in dienst te nemen dus ik bedacht me "Ik waag een gok en ga het gesprek aan". Afgelopen woensdag was het zo ver, ik ken de betreffende directeur erg goed en kan bijzonder goed met de beide directeuren door de bocht, aan zijn lach was te zien dat hij een goede bui had en dus waagde ik mijn gok. Hij keek me aan en vroeg "Zeg het eens R......! ", ik melde dat ik goed nieuws had en slechts nieuws, hij vulde me direct zonder blikken of blozen aan en zei "Je wilt weg bij je huidige werkgever ?". Compleet overdonderd heb ik met hem mijn ideeen doorgesproken en hij zou er over nadenken. Na een goed half uur kwam de tweede directeur binnen en deze ging direct in bespreking met de eerste waar ik zojuist een gesprek mee had. Een klein uurtje verder (wie weet was het wel 10 minuten, de zenuwen zaten er goed in) stond de laatst aangekomen heer op en deed de deur open. Ik moest komen. Een uur verder was er een wereld voor me open gegaan: - Ze willen een BV opzetten waarvan hun 52% van de aandelen beheren, 48% komt op mijn naam. - Ik krijg twee tot drie jaar werk garantie binnen hun bedrijf voor (let's day) 20 tot 30 uur. - Gedurende die twee tot drie jaar krijg ik een inkomens garantie. - Ik hoef geen geld in te leggen, de beide heren investeren in de BV en ik ga hem trekken. De afgelopen dagen ben ik had aan het denken gegaan. Feit is dat ik de afiniteit altijd al had om zelfstandig te word maar het kwam er nooit van. Mocht ik de financiele middelen hebben om van start te gaan dan had ik dit reeds gedaan. Wat nu nog wacht ik een groen licht van mijn kant. Ik heb aangegeven het een erg mooi aanbod te vinden maar hier goed over na te willen denken. Waar moet ik rekening mee houden in deze constructie ? Wat voor een zaken moet ik meenemen om mijn rug vrij te houden ? Kan ik in het geval van een BV aansprakelijk gesteld worden als er na die twee jaar nog geen levensvatbaar teken aanwezig is ? Ik wil mee laten nemen in het geheel dat bij behaalde targets, de aandelen weer terug vloeien naar mij. Dit zal ook de opzet van hun kant zijn maar is nog niet zo besproken. Als er mensen hier zijn die goede tips hebben en of mij van bepaalde zaken kunnen behoeden dan hoor ik dit graag.