Beste mijnheer Van Zaaijen,
Een payrollconstructie is een goeie oplossing wanneer een freelancer niet over een geldige Verklaring Arbeidsrelatie Winst Uit Onderneming beschikt (VAR-WUO). De medewerker komt in dat geval op de loonlijst van een payrollorganisatie.
Alle afdrachten maar ook garanties voor de freelancer met betrekking tot de sociale zekerheden worden via een payrollconstructie ingeregeld. Bovendien wordt de flexibiliteit om een medewerker in te zetten wanneer dit nodig is gehandhaafd. Tussen de payroll leveranciers zijn veel verschillen te waarnemen.
Succes met uw zoektocht!
Met vriendelijke groet,
Bram van Veen
[mod edit: zelfpromotie verwijderd, lees aub de gebruiksvoorwaarden van Higherlevel]