Projectvragen

Nee bedrijf B is geheel gestopt. In die overeenkomst stond helemaal niets over concurrentie beding. Ja, het andere issue heb ik onder een andere discussie aangekaart

Nog even ter verduidelijking: Bedrijf A heeft een product ontwikkeld en wij (bedrijf C) helpen de gebruikers beter om te gaan met dat product. Wij veranderen niets aan het product. Er was een verlopen schriftelijke overeenkomst tussen A&B, er is geen overeenkomst tussen A&C. Het enige wapen wat C nu in handen heeft is het personeel te verbieden cursussen in opdracht van C te geven. Onder dat personeel is 1 in fulltime dienst (dus neemt vrij om cursussen te geven) en 1 zzp-er, die volgens mij niets verboden kan worden maar er nu logisch ervoor kiest om geen cursussen te geven en zo niet in conflict te raken.

Dennis en Vincent, bedankt! Het wordt er niet eenvoudiger op :-\

Bedrijf A is leverancier van een software programma. Bedrijf B heeft hiervoor meer dan 10 jaar cursus in gegeven. in goede harmonie met de toenmalige directeur van bedrijf A. Nu is wegens omstandigheden bedrijf B gestopt en heeft aan bedrijf C alles overgedragen, zonder dat er inhoudelijk aan cursusopzet iets veranderd is. Nu verbiedt bedrijf A - onder een nieuwe directeur - bedrijf C om door te gaan met het geven van de cursussen want bedrijf A wil zelf cursussen gaan geven. Bedrijf C heeft er geen problemen mee dat Bedrijf A ook cursussen gaat geven, maar mag A bedrijf C verbieden om door te gaan met het geven van cursussen? Is het niet zo dat kennisoverdracht aan een ieder vrij is?

Iemand is full-time in dienst. Als ik die persoon vraag om in zijn privé tijd een betaalde dienst voor mij te verlenen, heeft zijn werkgever dan het recht om dat mij te verbieden dit te vragen of kan de werkgever dit uitsluitend aan de werknemer verbieden? De werkgever schrijft mij nu dat ik vooraf schriftelijk toestemming moet vragen (wat ik nooit krijg want hij is bang voor concurrentie), naar mijn idee is dit een zaak tussen werkgever en werknemer en sta ik hierbuiten. Geldt een vrije dag van de werknemer als privé tijd of moet dat echt in de avonduren vallen?

Ik ben zzp-er en organiseer cursussen in computersystemen aan huisartsen en medewerkers van huisartspraktijken. Ik draag btw af. Voor mijn cursussen huur ik docenten in. Mijn vraag is: wat moet ik doen in het geval de docent vrijgesteld is van btw?