Na een faillissement waar geen 'echte' doorstart mogelijk was, is er een nieuw bedrijf opgestart. Ik ben al vanaf dag 1 bezig om dit bedrijf op poten te krijgen. Voor deze periode heb ik ook geen vergoedingen gekregen. Nu is het idee om in plaats van deze periode uit te betalen met terugwerkende kracht aandelen te krijgen in het bedrijf. Er zullen naar verhouding 2 echt groot aandeelhouders komen, en ik ben dus naar verhouding klein aandeelhouder. Verdeling zal denk ik 40/40/10/10=100 of 45/45/5/5=100 zijn, er zijn dus 4 personen betrokken.
Nu komt ik er niet helemaal uit hoe ik dat het beste zou kunnen aanpakken. Aandelen is wel leuk maar het moet wel gunstig zijn. Ik zou ook voor het bedrijf gaan werken. In wat voor verband is nog onduidelijk, of dit loondienst wordt of op factuur via een eigen bedrijf (eenmanszaak).
Ik heb wat gelezen om dit in een Holding BV te stoppen maar ik weet niet of dat handig is? Wellicht dat iemand met een vergelijkbare situatie mij wat tips kan geven hoe ik dit het beste kan aanpakken.
Alvast bedankt!