rammstein01

Hallo Hans, De ondernemer bepaald ongevraagd dat het contract weer in gang wordt gezet. Is dit in strijd met bepaalde zaken?

Stel ; A; Je sluit met een sportschool een jaarcontract af. Door een in de sportschool opgelopen blessure kun je niet meer sporten. Dit na constatering van jouw "Personal Coach". Sportschool besluit contract in slaapstand te zetten, en na 2 maanden incasseren zij weer contributie van jouw rekening. Blessure is nog niet over. Mag dit zomaar? B; Zelfde sportschool, zelfde jaarcontract. Lid van sportschool moet voor acute behandeling worden opgenomen in ziekenhuis. Na opname belt lid dat hij is ontslagen uit ziekenhuis en dat hij niet meer kan sporten. Deze telefonische melding wordt zonder slag of stoot aangenomen en contract wordt ontbonden. Er diende geen bewijsmateriaal overlegt te worden. Bij kwestie A is dit wel het geval. Wat is het wezenlijke verschil en wat kan lid A hiermee. Sportschool wil slapende maanden nu alsnog incasseren. Mag dit? Grtzz, Rammstein01