mvergeer

Integendeel, ik begrijp wat je bedoelt. Bedankt voor jullie reacties!! :)

Ok duidelijk. Het wordt inderdaad geen grote auto maar dat terzijde. Als ik het goed begrijp mag je die eigen bijdrage dus niet verrekenen voor uitkeren? Dus in jou voorbeeld krijgt hij 140 euro loon (gelijk aan bijtelling) en de auto. Maar we keren niks uit omdat we die 140 wegstrepen tegen de eigen bijdrage? Of moet het daadwerkelijk uitgekeerd worden en vervolgens teruggestort worden door de werknemer?

Hoi, Ik zit met een uitdaging. Ik heb een nieuw personeelslid binnenkort voor 32 uur in de maand. Dit personeelslid heeft de voorkeur voor een lease auto ipv loon (namelijk zijn 2de dienstverband) Wat is de slimste manier om te in de kleden? Stel we waarderen dit op een loon van €600,- per maand en de lease auto kost dit ook in totaal. Deze zouden we dan theoretisch tegen elkaar weg kunnen strepen. Wat is dan het verschil in kosten voor mij als bedrijf (aan afdracht etc). Hoe ziet dit eruit op de loonstrook? Uit het oogpunt van de werknemer zouden we ook het hele bedrag kunnen invullen als eigenbijdrage, op deze manier zou hij geen bijtelling hoeven te betalen!? Ik heb al wat gekeken en getest op oa http://www.raet.nl/Proforma/ProfLite.asp maar kom er uit........ Alvast vriendelijk bedankt voor de moeite.