helenamaria

Junior
  • Aantal berichten

    6
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Persoonlijke info

helenamaria's trofeeën

  1. Jasper, bedankt, het is duidelijk zo. Steven, ook bedankt voor je antwoord! Het is inderdaad lastig om een goede verdeling te maken, en misschien is dit ook de reden dat we er niet zo makkelijk uitkomen. Ik zou het niet leuk vinden als mijn collega een gigantische winst gaat maken met mijn programma, en hij probeert het voor zichzelf ook uiteraard zo gunstig mogelijk te regelen. Op dit moment zit het er gewoon niet in om een gezamenlijke onderneming te beginnen, wel proberen we zoveel mogelijk in een samenwerkingsovereenkomst te regelen, bijvoorbeeld dat we een keer per jaar evalueren en aan de hand daarvan de afspraken bijstellen. Nadeel is dat je elk jaar weer in ingewikkelde onderhandelingen terecht kan komen... Voor wat betreft het incassorisico: de opdrachtgever betaalt gewoon vooraf. Niet betalen = geen training. Het is heel gebruikelijk dat trainingen vooraf worden betaald.
  2. Bedankt Johannes, Ik ga sowieso eens volgens jouw idee een berekening maken, misschien helpt me dat een stukje verder. Jasper, bedankt voor je reactie, maar ik begrijp niet wat je bedoelt met "zijn marge"? Zou je een voorbeeld kunnen geven?
  3. Bedankt Johannes, We hebben ook aan jouw benadering gedacht, maar dat blijkt zo lastig in te schatten. Hoe bepaal je de waarde van een training? En mijn partner kan vooraf ook niet echt een inschatting maken van wat hij aan tijd en geld kwijt zal zijn, dus daar komen we gewoon niet uit. En verder mag hij van mij best wat meer verdienen: als hij het voor een hoger bedrag weet te verkopen is de extra winst voor hem. Wat vind je van de benadering zoals ik die omschreef? En het bedrag van 500 per deelnemer?
  4. Ik heb al eerder vragen gesteld over de samenwerking met een collega zzp-er. We zouden eerst samen een VOF gaan starten, maar van dit idee zijn we afgestapt. Intussen hebben we een andere constructie bedacht, maar omdat dit helemaal nieuw voor me is, hoop ik van jullie wat feedback te krijgen zodat ik beter een goede beslissing kan nemen. De situatie is als volgt: Ik heb een trainingsmethodiek ontwikkeld en omdat ik zelf geen verkoper ben, wil ik met een collega afspraken maken dat hij gaat proberen het in de markt te zetten. Ik ga hem niet inhuren als verkoper, maar hij gaat het trainingsprogramma verkopen onder naam van zijn eigen bedrijf. De rechten van het programma blijven echter bij mij. We hebben een samenwerkingsovereenkomst opgesteld waar we het over eens zijn. De bedoeling is dat mijn collega aan de opdrachtgever factureert en vrij is in de prijs die hij aan opdracht gevers vraagt. Aan mij betaalt hij een vast bedrag per persoon die aan de training gaat deelnemen. Dat bedrag is opgebouwd uit de onkosten plus een extra bedrag. Dat extra bedrag is mijn winst per deelnemer. Mijn vraag is nu: hoeveel kan ik als extra (winst)bedrag vragen per deelnemer? Ik dacht aan een bedrag van 500.- maar dit vindt mijn collega te hoog. Een berekening ter illustratie: Stel dat aan de opdrachtgever per deelnemer een bedrag van 2.000.- wordt gevraagd. Dit is een vrij realistisch en haalbaar bedrag. Na aftrek van de kosten, kom ik op het volgende: Bij een training aan 1 persoon is: mijn winst: 500.- de omzet van mijn collega: 150.- Voor een groep van 4 personen: Mijn winst: 2.000.- Omzet voor mijn collega: 6.680.- Voor een groep van 6 personen: Mijn winst: 3.000.- Omzet voor mijn collega: 4.530.- Voor een groep van 10 personen: Mijn winst: 5.000.- Omzet voor mijn collega: 9.970.- (het gaat hier om verschillende soorten trainingen met verschillende onkosten, vandaar de soms wat onlogische opbouw in bedragen) Het een en ander is uiteraard heel erg afhankelijk van de verkoopprijs.Mijn collega kan zijn prijs voortdurend variëren, maar mijn bedrag per deelnemer staat vast. Voor mij is nu het meest belangrijke om te weten: wat is jullie eerste indruk: is 500.- een redelijk bedrag dat ik per persoon kan rekenen? Is het teveel of juist te weinig? Is het slim om het op deze manier te doen? Hebben jullie tips of misschien andere ideeën hierover? Ik ben benieuwd naar jullie reactie, alvast heel erg bedankt daarvoor!
  5. Hartelijk dank voor jullie reacties! Het is best een klus om alles goed op papier te krijgen, maar intussen begint het allemaal een stuk helderder te worden.
  6. Wij willen met 2 personen (we hebben ieder al een eigen onderneming- zzp) samen een vof gaan starten. Doel: trainingsbureau. Mijn inbreng: een trainingsprogramma waar ik een jaar aan gewerkt heb. Mijn collega zal zich voornamelijk bezighouden met de verkoop. Op dit moment zitten we in de fase van onderhandelen en contract opstellen. Mijn collega wil dat ik het trainingsprogramma inbreng zodat de vof hiervan eigenaar wordt. Hij wil voorkomen dat hij met lege handen staat als ik bijvoorbeeld besluit om er mee te stoppen en dus het programma met me meeneem. Ik op mijn beurt wil voorkomen dat ik het programma kwijtraak als ik om wat voor reden dan ook genoodzaakt ben met de vof te stoppen, en dat anderen winst kunnen gaan maken met hetgeen ik bedacht en ontwikkeld heb. Ik zou een licentieovereenkomst willen afsluiten, met daarin bijvoorbeeld opgenomen dat ook na mijn vertrek de vof nog een periode de gebruiksrechten heeft en er ook een mogelijkheid tot overname is. Mijn collega wil daar echter niet van weten. Hoe kunnen we ervoor zorgen toch op 1 lijn te komen? Hoe kunnen we zorgen dat we allebei voldoende zekerheid hebben? Welke mogelijkheden zijn er? Een aanvulling nog: Stel, ik heb toch besloten het programma in te brengen dus de vof is eigenaar. En stel dat er een situatie is dat ik genoodzaakt ben om ermee op te houden. De vof bestaat dan niet meer en wordt automatisch een eenmanszaak. Naar wie gaat dan mijn programma? Wordt mijn partner dan de eigenaar?
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.