Wettelijk gezien is het verplicht om een oproepkracht minimaal drie uren uit te betalen als hij wordt opgeroepen. Tenzij hij van te voren weet dat het om minder uren gaat. Ik heb zelf een bijbaantje als oproepkracht in de horeca, waar ik soms ook minder dan 3 uur werk, maar geen 3 uren betaald krijg. Dus ik denk dat deze wettelijke verplichting niet heel strak wordt toegepast, aangezien ik ook door een payrollbedrijf wordt betaald. Mocht je oproepkracht daar echter lucht van krijgen, dan ben je wel verplicht om hem bij een klus minimaal 3 uren te betalen.