nativerun

Bedankt voor je reactie. Ik dacht al wel dat het gevaarlijk zou zijn om direct zaken te doen. Overigens werk ik nu voor een andere eindklant. In de voorwaarde is niet opgenomen dat ze pas betalen als de eindklant heeft betaald. Ze gebruiken het zelfs als verkoop praatje dat je gegarandeerd betaald krijgt.

Ik ben nu enige tijd als freelancer aan de slag in de IT branche en heb tot nu toe alleen via recruitment bureau's gewerkt. Nu heb ik een probleem met het huidige bedrijf omdat ze mij niet betalen. Om mijn probleem zo duidelijk mogelijk te schetsen onderstaand uitleg van de situatie. In maart ben ik gestart via een recruitment bureau voor een termijn van 3 maanden. Ik kreeg daarna 1 maand verlenging. Deze eerste 4 maanden is alles goed verlopen. Vervolgens werd mij mondeling nogmaals een maand verlenging toegezegd. Dat was voor de maand juli. Echter had ik in de eerste week nog geen contract ontvangen van het recruitment bedrijf. Op een telefoontje dat ik pleegde kreeg ik als antwoord dat alles snel in orde gemaakt zou gaan worden. Na 3 weken had ik nog steeds geen contract. Na wederom contact te hebben opgenomen bleek dat ze mijn contract niet wilden geven omdat de eindklant achter liep met betalingen. Dat was voor mij al een probleem daar in het contract staat dat ik niet direct met de eindklant zaken mag doen. Ik moest dus wachten tot de eindklant alle voorgaande facturen had betaald alvorens mijn contract in orde kon worden gemaakt. Na twee maanden kreeg ik eindelijk het contract en kon ik de factuur verzenden. Dit betekend dat ook de recruiter toen pas de factuur naar de eindklant kon gaan sturen over de maand juli. In het contract met de recruiter staat een betalingstermijn van 28 dagen. Nu is deze termijn voorbij en blijkt dat ze me niet willen betalen. Wederom doordat de eindklant nog niet heeft betaald. Hier heb ik natuurlijk niets mee te maken daar ik met de recruiter een contract heb en niet met de eindklant, Dit is mij allemaal sinds vandaag duidelijk geworden en inmiddels ben ik via dezelfde recruiter weer bij een ander bedrijf aan de slag. Heel veel meningen heb ik inmiddels al gehoord, maar ik vraag me af wat ik nu precies kan doen. Voor de huidige factuur wil ik een incasso bureau inschakelen. Maar enkele mensen gaven me het advies om ook mijn huidige contract te laten ontbinden en direct voor de eindklant aan de slag te gaan. Dit lijkt mij niet mogelijk daar ze bij mijn huidige contract niet in gebreke zijn. Kan iemand mij advies geven wat mijn rechten en mogelijkheden zijn? Ik werk natuurlijk het liefst niet meer voor dit bedrijf. Voor het direct verrichten van werkzaamheden voor de eindklant binnen 1 jaar staat een boete van 20.000 euro. Alvast bedankt voor de reacties.