BertVisser

Ik heb flink gezocht op higherlevel.nl naar een vergelijkbare zaak maar ben nog niet op antwoorden gekomen, wellicht dat iemand mij kan helpen/adviseren. Sinds 2009 drijf ik een VOF met een mede-vennoot, die ik zelf als EZ ben begonnen begin 2008. Het gaat voor de wind, draaien goede omzetten, maar ik zit niet (meer) op dezelfde golflengte als mijn mede-vennoot en ben veel ambitieuzer als het aankomt op hoe we de toekomst zien dan dat hij dat is. Hij vindt hoe het momenteel gaat dan ook wel prima, maakt zijn dagen en draait een zeer hoge winst. Nu wij twee werknemers in dienst hebben, zie ik pas goed het verschil, ik vind zelfs dat mijn werknemer harder werkt dan mijn mede-vennoot, hogere omzetten haalt, wel acquisitie gesprekken voert en nieuwe bedrijven aantrekt. Om misverstanden te voorkomen: ik heb contact met 90 % van onze klanten en ben de enige die visie uitspreekt en uitwerkt. Nu heb ik deze irritatie met hem besproken en hebben we gesproken over uittreding van een van ons beiden uit de VOF. We hebben een door een notaris opgerichte VOF akte, met daarin enkel de passages dat opzegging enkel geschied door wederzijdse goedkeuring, of je moet opzeggen en dan heeft de andere vennoot recht op de voortzetting van de onderneming. Nu hebben we een bedrag vastgesteld, maar komt hij er nu op terug. Hij wil ook niet weg, maar andere oplossingen zoals opsplitsing etc. wil hij ook niet aan beginnen. Rest mij nu enkel ontbinding via de rechter of ben ik toch gedwongen om op te zeggen en hem de zaak over te laten nemen? Mijn juridische adviseur vertelt mij dat hij dan ook niet gebonden is een goodwill bedrag te betalen. Kortom: we zitten in een impasse, ik wil van hem af, maar hij wil niet weg. Iemand ervaring hoe ene dergelijk probleem op te lossen?? Dank alvast voor de reacties.