nutkees

Denk dat e.e.a. nog niet geheel duidelijk is. De werknemer (a) is nog niet in dienst van ons bedrijf, hij werkt momenteel elders via een detacheringbureau.(b) Dat bureau heeft hem momenteel aan het werk bij hun opdrachtgever © a wil graag bij ons komen werken, maar de opdracht die wij hebben moet eind februari starten, volgens hem had hij geen opzegtermijn en nu doet b dus moeilijk. het contract tussen b en c staat hier even geheel buiten. a heeft een contract met een ingangsdatum van 2009, maar geen einddatum. In dat contract staat alleen dat opzegging kan met wederzijds goedvinden b heeft geeft dus geen goedkeuring aan a om het contract op te zeggen. De wet schrijft volgens mij voor dat a aansprakelijk kan worden gesteld als deze niet tot einddatum van het contract blijft werken. Deze datum ontbreekt echter. In hoeverre staat b in zijn recht om opzegging tegen te gaan? Het is natuurlijk vreemd dat a totaal geen zekerheden heeft omdat zijn contract per direct kan eindigen als het project eindigd, maar dat hij vervolgens niet de rechten heeft op datzelfde te doen.

Beste leden, Ten eerste ben ik als poster nieuw hier, mede omdat de meeste antwoorden op mijn vragen prima vindbaar waren en posten nooit nodig bleek te zijn. Ik zal me dus ook even voorstellen in een ander topic dit weekend. De vraag die ik echter heb is dat een kandidaat voor mijn bedrijf momenteel via een detacheringsbureau werkt op een projectcontract ZONDER einddatum. In dat contract word te gemeld dat de overeenkomst eindigt op het moment dat de opdrachtgever de opdracht stopt, zonder dat daar een opzegtermijn aan vast zit. Nu wil deze man zijn projectovereenkomst dus opzeggen [werkt al 3 jaar onder hetzelfde contract] en volgens zijn contract kan dit met wederzijds goedvinden. Het detacheringbureau gaat echter niet akkoord en zegt dat hij zich moet houden aan de geldende opzegtermijn. Mijn vraag is dan ook | Kan hij zonder opzegtermijn de projectovereenkomst stoppen? [zit namelijk geen einddatum aan het contract en ook geen opzegtermijn] Alle adviezen worden natuurlijk enorm gewaardeerd en als er zaken nog onduidelijk zijn, laat het weten en ik geef zo goed mogelijk antwoord.