RMB

Dag allemaal, Ik ben erachter gekomen dat er een aantal fouten zijn gemaakt bij het samenstellen van de jaarrekeningen over de boekjaren 2003 t/m 2008. Nu hebben wij alles op een rij gezet, erg overzichtelijk en goed onderbouwd. Het gaat om een bedrag van € 25.000 welke niet ten laste van het resultaat is gebracht in deze jaren. Dit zou dus een teruggave vennootschapsbelasting van € 5.000 kunnen betekenen ! Hoe te handelen? Ik wil verzoeken tot ambtshalve herziening vennootschapsbelasting 2010, om niet met allerlei schijven te maken te krijgen, dus dit bedrag ineens met de belastbare winst over 2010 te verrekenen. Of moet het in de aangifte vennootschapsbelasting worden verwerkt van 2011? De algemene reserve beginbalans van 2011 is naar beneden bijgesteld met 20.000 euro, en er is een vordering vennootschapsbelasting opgenomen van € 5.000, want volgens de richtlijnen voor het herstel van fundamentele fouten moest dit. Dank voor jullie reacties! Raymond

Dank voor jullie heldere antwoorden, hier kan ik mee aan de slag.

Dag Norbert, de opdracht niet aannemen lijkt me niet verstandig, het is een goede opdracht waar ik ook goed aan kan verdienen. Het betreft het vervangen van de huidige manager door ziekte, dus een dienstverband wil men niet aangaan. De duur van de opdracht is derhalve onzeker, maar ga uit van 1 jaar. Tot voor kort waren de opdrachten ver te zoeken en ben ik niet actief bezig geweest om er iets bij te vinden. Dit had allerlei oorzaken. Maar nu liggen de klussen daadwerkelijk op straat. Ik krijg meer vraag en sluit niet uit dat ik in de toekomst meer opdrachten ga aannemen. Vraag is dus nog of in de stamrecht-bv, of in een nieuwe bv. (als zzp-er valt voor mij eigenlijk af urencriterium haal ik niet, dus voordelen EMZ zijn er niet echt). Ik snap dat er kosten zijn verbonden aan een nieuwe bv, maar risico's dat er door eventuele claims mijn vermogen wordt aangetast wil ik zoveel mogelijk voorkomen. Is dan een verzekering wel toereikend? Tekenbevoegdheid (al dan niet gezamenlijk) is volgens mij wel aan de orde. Zou ik trouwens ook een VAR moeten hebben? Raymond

Ik zit met het volgende in mijn maag: Ik heb een stamrecht-bv en momenteel werk ik in loondienstverband (0,6 FTE) niet bij mijn eigen BV maar bij een derde. Ik heb de mogelijkheid daarnaast een opdracht (interimmangement) aan te nemen voor 0,2 FTE. Het betreft hier een interimmanagementklus. In de doelstelling van mijn stamrecht-bv staat dat deze mag deelnemen in andere vennootschappen, en ook dat de stamrecht-bv interimmanagement en projectmanagement mag (doen) voeren. In mijn stamrecht-bv vinden momenteel geen activiteiten plaats, en er is nog geen dienstverband met de stamrecht-bv. Moet ik nu de opdracht aan te nemen in de b.v. (bestaat toch al, en ik haal het urencriterium toch niet), maar dan loop ik aansprakelijkheidsrisico met mijn stamrecht van 150k. Of moet er nog een bv onder? Moet ik ook verzoeken het gebruikelijk loon te verlagen, omdat gemakkelijk aangetoond kan worden dat ik 1 dag (0,2 FTE) per week voor de bv werk, of niet? Ik ben zeer benieuwd.