JKG

Dat was een snelle reactie Norbert. Dank je.

Beste allemaal, Ik ben al jaren DGA. Nooit de PEB meegenomen in de VPB aangifte. Te complex en heb het liever vrij beschikbaar. Maar zoals bekend einde van dit jaar aanpassing door overheid. Is het mogelijk om alsnog voorgaande jaren de VPB aangifte aan te passen en de PEB alsnog toe te passen? Uiteraard met als doel om in 2017 de reserve met korting uit te keren. /EDIT/ FOR vervangen door PEB

Beste Higherlevels, Graag advies: Huidige situatie: Holding BV -> Ik sta hier op de loonlijst Werkmij BV (100%) -> omzet 2010/2011/2012: 100k, verwachting voor 2013: 20-30k Deelneming NV (50%) -> nieuwe entiteit Huidige werkzaamheden vanuit de werkmij zien er niet goed uit voor volgende jaar (zeker zonder acquisitie) EN Ik wil komende periode (1-2 jaar) werken aan nieuwe onderneming, hier zal de komende jaren geen tot weinig omzet / winst gemaakt worden. Dit in combinatie met gem 1 dag per week "huidige" werkzaamheden - schoorsteen moet roken... Fiscaal lijkt het mij verstandig om 2013/2014 vanuit IB ondernemen. VRAAG: Correct? Ik wil graag de rechtspersonen laten bestaan maar vrees voor de gebruikelijk loon regel. Ik was van plan de inspecteur een brief te sturen om dit verhaal te beschrijven en te vragen of het gebruikelijk loon voor de holding voorlopig op nihil gezet kan worden. VRAAG: Goed idee / voorbeelden / valkuilen? VRAAG: Kan de fiscus BV dwingen verlies te laten maken / reserves aan te spreken door gebruikelijk loon uit te laten keren? In het kader van aansprakelijkheid zou het nog mooier zijn om de werkzaamheden (in elke geval de risicovolle) wel te factureren vanuit de werkmij BV en uiteraard de werkmaatschappij 100% door te belasten vanuit mijn IB onderneming. VRAAG: Kan dit / mag dit? VRAAG: Kom ik hier in de problemen met VAR etc etc? Bedankt alvast!