Dit bedrijfsovernameplan schrijf ik als afstudeeropdracht, daarom wacht ik nog met het inhuren van adviseurs. Het is misschien iets te vroeg voor een bedrijfsovernameplan, maar het geeft al weer hoe het worden gaat en de foutjes in dit plan kunnen, als het moment aangekomen is, door experts eruit gehaald worden. Momenteel ben ik nog niet in dienst, ik probeer eerst uit te zoeken of de BoF in mijn situatie wel de beste manier van overname is. Ik ben naast mijn studie van kinds af aan werkzaam in het bedrijf, dus ik ben al aardig in het bedrijf gegroeid.
Stel dat de ondernemingswaarde 350.000 euro waard is en mijn vader verdient een salaris van 50.000 per jaar.
In geval van koop zou er voor mijn vader een ab claim van 25% komen en gedurende 7 jaar heeft hij een "salaris" van 50.000 euro tegen een belastingtarief van 25%. In geval van schenken met de BoF dan zou er over 7 dienstjaren(350.000 euro) IB betaald moeten worden, wat uiteraard hoger is.
Stel dat de BoF na 5 jaar verdwijnt en er wordt daarvoor nog een bedrijfsovername gedaan, dan moet mijn vader nog 2 jaren in dienst voor een inkomen. In dat geval is het voordeliger om 250.000 te schenken via de BoF en voor 100.000 euro te kopen, om dit vervolgens af te lossen als salaris.
Het verhaal is in werkelijkheid iets gecompliceerder. De inkomensafhankelijkheid van mijn vader is in de realiteit een variabele factor. Hij heeft een hoop bouwgrond dat verkocht wordt als de grondprijzen weer beter worden. Momenteel is het al genoeg om er mee met pensioen te gaan, maar als de prijzen na deze economische crisis beter worden, dan krijgt hij een aanzienlijk hoger bedrag.
Mijn vader wil alles schenken, op voorwaarde dat hij genoeg salaris(zeg 50.000) krijgt totdat hij met pensioen gaat of totdat deze grond verkocht wordt.
Er mag vanuit gegaan worden dat het bedrijf genoeg inkomsten genereerd om ons beiden van inkomen te voorzien.
Het is een interessante case, maar te moeilijk voor mij om de juistheid van mijn stellingen te onderbouwen.