Perry76

 

(1). Uw volledige naam:

(2). UW woonadres:

(3). UW MOBILE:

(4). FAX NUMMER:

(5). UW BEROEP:

(6). UW LEEFTIJD:

(7). Je Geslacht:

 

(1). die is al bekend

(2). thuis

(3). Samsung S4 (zwart)

(4). ik heb geen fax

(5). verfaplicateur

(6). die verandert elk jaar

(7). gelukkig niet geslacht (op tijd ontsnapt)

Hopelijk krijg ik nou 40% van die £ 22.300.000 EUR ;D

Wie weet hoeveel mensen zo'n mail voor waarheid aanzien en serieus hun gegevens door geven....

Op een gegeven moment heb ik akkoord gekregen om de webshop over te zetten naar hun eigen server.

Is de webshop ook op die server gecontroleerd? Ik heb geen idee of daarin een probleem kan ontstaan (verouderde sql database of php). Mijn kennis op dit gebied is niet echt op een hoog niveau, maar de kans om per ongeluk een nuttig antwoord te geven neem ik graag ;D

Heb je zelf nog een copie van het originele (opgeleverde) script? Mocht dat zo zijn dan kan je door middel van testen aantonen dat de fout(en) niet door jou is/zijn ontstaan.

Voor mij was het inderdaad een onwennige reactie Hans. Ik ben gewend om gelijk een telefoonnummer te krijgen

Zo te zien komt ze bij verschillende ondernemers door heel Nederland. Zal ik haar dan toch maar aan de haak slaan voordat iemand anders mij voor is????? ;D

Met de url 159.253.3.212/inter kom ik op een pagina met een inlogscherm.

Beste mede-ondernemers, Via mijn bedrijfsmail heb ik een mail ontvangen waarbij de alarmbellen bij het lezen van de eerste regel af gingen. Een kopie van de mail:

Hoi Hoi, Ja ik weet eigenlijk niet zo goed hoe ik moet beginnen. Ik rij dagelijks bij jullie langs Sint Josephstraat 13 bij Broeders Schilderwerken en ik ben tot over mijn oren verliefd op je. Je hebt zo'n aantrekkingskracht, wow. Ik weet je naam niet en ik weet ook eigenlijk niet of je wel wil dat ik contact met je opneem. Ik zal me even voorstellen; Ik ben Nikki, 33 jaar, van oorsprong kom ik uit Denemarken, maar ik woon hier nu al 20 jaar. Heb ik Nederland geen familie wonen en daarom woon ik helaas nog genoodzaakt bij mijn vriend. Hierdoor hoop ik dat je NIET wilt reageren op mijn emailbericht, hoe dan wel, dat vertel ik zo. Zoals ik in andere woorden al zei; ik ben gek op je en hoop dat je een keer iets spannends met me zou willen doen. Durf jij in het diepe te springen en gewoon af te spreken in ZEVENBERGEN? In deze mail heb ik een foto bijgevoegd. Maak ik kans op jou? Graag zou ik contact met je hebben via deze website. Geen schrik, inschrijven is gewoon gratis. Maar het waarborgt nog wel even mijn privacy, want als mijn vriend er achter komt, sta ik op straat en dat is het laatste wat ik wil Zie je mij ook zitten? Klik dan op mijn foto of HIER en dan gaan wij het heel leuk hebben samen. Dat beloof ik!

 

When pulling the information for 159.253.3.212, we found that the organization tied to this IP is Denkers-ICT B.V.. More details for 159.253.3.212 are displayed if available at the date of your request, which is September 29, 2014.

Zijn er hier meerdere die een soort gelijke mail hebben ontvangen? Ik ga er van uit de er wel steeds andere mail-adressen worden gebruikt.

Sluit u een overeenkomst met een bedrijf, overheid of consument? Dan geldt vaak een betalingstermijn. Deze termijn mag niet onredelijk zijn. Er is geen wettelijke minimumbetalingstermijn.

Zelf merk ik dat in mijn geval de facturen aan particulieren sneller worden betaald dan door zakelijke klanten. Zelf hanteer ik 14 dagen als termijn, wat in de meeste gevallen niet word overschreden. 1 keer heb ik mee gemaakt dat de klant aan het einde van de klus tijdens de aan mij aangeboden bakkie koffie het bedrag van de offerte werd overgemaakt (factuur moest ik nog maken). Waren alle klanten maar zo ;D

Misschien is het een idee om jezelf (een aantal dagen per week) aan een bestaande koeriersbedrijf te verhuren om op te starten. Je kan ook bij een woonboulevard bij een aantal winkels informeren of ze interesse hebben om jou als bezorgservice in te kunnen schakelen. Elk idee kan je verder uitwerken. Creativiteit is belangrijk om jouw potentiele klanten te kunnen vinden. Succes.

Akkoord over extra banen voor werknemers met een beperking wettelijk vastgelegd

Nieuwsbericht | 01-07-2014

Het volledige artikel staat op de site van http://www.rijksoverheid.nl

Bij mij (eenmanszaak) is bovenstaande natuurlijk niet van toepassing, maar ik ben benieuwd naar de gevolgen van deze regel.

Ik vraag mij af of bedrijven met net geen 25 personeelsleden door deze regel eerder geneigd zijn om geen nieuw personeel aan te nemen. En kan het zijn dat door deze regel tijdelijke contracten niet meer verlengd gaan worden bij bedrijven met net iets meer dan 25 personeelsleden.

Kortom: gaat deze regel banen opleveren of juist verminderen?

Ik ben benieuwd wat anderen hier van vinden.

Ik mis helemaal niets bij mijn hosting provider. Het scheelt misschien ook dat mijn website meer voor het hebben van is. Mijn werk haal ik voor ruim 90% binnen via mond op mond reclame.

Als schilder heb ik natuurlijk minder eisen aan een hoster dan bijvoorbeeld iemand die een webshop begint.

Op een klein .php scriptje na voor het formulier bestaat mijn site alleen uit een simpele .html code.

De kosten: tientjeswerk op jaarbasis.

Hoeveel zzp-ers huur je in?

Deze zzp-ers kunnen ook om de beurt een factuur sturen en elkaar factureren.

De ene keer krijg je dus van zzp-er A een factuur waarin ook de arbeid van B en C zitten verwerkt, B en C factureren dan weer naar A. Hierna is B aan de beurt en daarna C.

Tot zo ver mij bekend is werkt dit wel vaker zo.

Het voordeel van reclame is dat mensen in de straat van de desbetreffende klus zien wie er bezig is, en daarbij ook zien dat het geen beunhaas is. Zelf ben ik tot nu toe 1 keer door een klant benaderd dankzij reclame op mijn auto, waarna ik in de straat bij die nieuwe klant nog 3 woningen heb kunnen schilderen.

Reclame kan dus zinvol zijn.

Kun je een volgend gesprek opnemen? ;)

Dan moet ik eerst een opname funcie op mijn telefoon instaleren. Maar ik heb het nummer met een herkenbare naam opgeslagen, dus zal ik ook niet opnemen als ik door hun word gebeld. Ik ben alleen benieuwd of er meer hier zijn met dezelfde ervaring.

Ik heb geen idee waar ik dit moet plaatsen, dus daarom doe ik dat maar in Off Topic.

Vandaag ben ik benaderd door iemand van Itoo Media van bedrijvenpagina.nl.

Ik kreeg te horen dat ik mijn bedrijf vorig jaar december bij hun had aangemeld en dat ze mij belden om het stilzwijgend verlengen ongedaan te maken (zou gaan om 285 euro per jaar). Hiervoor werd mijn toestemming gevraagd om het gesprek op te nemen en opnieuw te starten.

Aangezien ik sinds 25 februari dit jaar gestart ben ging bij mij gelijk een allarmbel af. Verder had ik nog nooit van Itoo Media gehoord en zeker mijn bedrijf bij hun niet aangemeld.

Op het moment dat het gesprek opnieuw zou beginnen en opgenomen zou worden heb ik het rode hoorntje op mijn telefoon ingedrukt, en het nummer opgeslagen.

Via google kwam ik na het zoeken van dat telefoonnummer (020 8201175) inderdaad op een pagina van bedrijvenpagina.nl uit waarop korte informatie over Ito Media staat: voor de geinteresseerde: http://www.bedrijvenpagina.nl/info/Amsterdam/Computers---Diensten/Itoo-Media/1233536/705449cc/

Weet iemand of het om een betrouwbare bedrijf gaat of dat dit een bedrijf is die andere ondernemers geld uit hun zakken wilt schudden?

[titel aangepast en topic verplaatst - mod]

Misschien is het handig om privé een auto met grijs kenteken aan te schaffen en de houderschapsbelasting op de zaak te zetten? Als ik goed ben voorgelicht hoef je dan geen kilometer registratie bij te houden, maar heb je wel de voordelen van een "grijs" kenteken, mits de auto voor minimaal 10% voor de zaak word gebruikt.

Succesvol = 26 weken terugbetalen

Als na 26 weken blijkt dat u succesvol bent met uw eigen bedrijf, dan stopt de WW-uitkering. Houd er rekening mee dat u later nog wel de uitkering, die u gedurende de eerste 26 weken hebt ontvangen, moet terugbetalen. Meestal is dat twee jaar na de start van uw bedrijf. Het is dus verstandig om hiervoor geld opzij te zetten.

Bij de oude startersregeling moest je inderdaad de ontvangen uitkereing (deels) terugbetalen, afhankelijk van de aantal uren die in het bedrijf zijn gestoken.

Sinds begin dit jaar is de nieuwe regeling van kracht geworden. Hierbij word de uitkering met 29% verlaagd, maar hoef je later niks terug te betalen.

Uitzonderingen op deze regel zijn:

- je mag de eerste 26 weken je diensten niet verlenen aan het bedrijf waar vandaag je in de ww bent gekomen

- de werkzamheden mogen in die eerste 26 weken niet in het buitenland verricht worden

Dat er gesolliciteerd moet worden lijkt mij logisch ;) Maar wat doen we met de sectoren waar het allemaal niet zo makkelijk realiseerbaar is?

Daar zal je afhankelijk blijven van geschoold personeel. Uiteraard bepaald de werkgever of hij/zij iemand wel of niet aan neemt.

Aangezien (bij)scholing van een werknemer van grote waarde is voor de werkgever lijkt het mij eerlijker om de kosten bij de nieuwe werkgever neer te leggen, werkend leren dus. In dat geval is er namelijk een nieuwe werkgever voor de ontslagen werknemer met meer kans op succes.

 

Als ik nu als werkgever een nieuwe werknemer moet aanstellen met allerlei verplichte toeters, bellen en kosten is de kans dat ik met die persoon een arbeidsovereenkomst afsluit niet zo groot. Ik wil als werkgever mijn personeel graag scholen, maar dan wel op een vlak waar we beiden voordeel van hebben. Als ik moet betalen voor een opleiding hydraulische techniek terwijl deze persoon ook een praktijk diploma boekhouden of moderne bedrijfsadministratie heeft of zou willen halen zie ik niet in waarom ik dan voor die technische opleiding zo moeten betalen - laat staan hoe ik deze persoon die opleiding zou moeten laten afmaken...

Een werknemer die ontslag krijgt heeft recht op een ww-uitkering van 70%, voor een tijdsduur die afhankelijk is van zijn/haar arbeidsverleden. Tot zo ver ik weet wil het uwv dan ook alles doen om deze ex werknemer weer aan een baan te helpen. Nu is het zo dat bij de nieuwe startersregeling voor aankomende zelfstandigen de ww met 29% word gekort, maar deze wel 26 weken door blijft lopen. Als ze deze regeling ook bij omscholing bij een nieuwe werkgever toe passen hoeft de nieuwe werkgever in die 26 weken deze ww maar deels aan te vullen.

Voordat er toestemming komt voor deze regeling word er eerst onderzocht of succes wel haalbaar is.

Indien een toekomstige werknemer voldoende interesse heeft voor een nieuwe baan komt hij/zij er vast wel. Bij elke werknemer, geschoold of niet geschoold vind er eerst een sollicitatie plaats.

Uiteraard is bovengenoemde voor de ene sector makkelijker haalbaar dan in de andere.

De reden van ontslag zal natuurlijk ook van belang zijn.

Door de transitievergoeding bij ontslag in te voeren zullen meer werkgevers vaker nadenken voordat ze personeel aannemen en daardoor eerder iemand via een uitzendbureau of een zzp-er in te lenen.

Aangezien (bij)scholing van een werknemer van grote waarde is voor de werkgever lijkt het mij eerlijker om de kosten bij de nieuwe werkgever neer te leggen, werkend leren dus. In dat geval is er namelijk een nieuwe werkgever voor de ontslagen werknemer met meer kans op succes.

Verder zou de werknemer dan ook de verplichting moeten krijgen om deze scholing af te maken.

Als met deze regels de kans op een nieuwe baan aanzienlijk groot is mag dat wat mij betreft deels gefinanciëerd worden met gemeenschapsgeld. Minder werkelozen is immers ook beter voor de economie.

Ik verwacht dat dit een project is van zeker 10 jaar hoor. Dus ik verwacht niet snel een resultaat.

- Gaat het na die 10 jaar pas iets opleveren?

- Is het idee tegen die tijd nog niet achterhaald?

- Hoe is jouw eigen verwachting wat betreft het vinden van investeerders?

Perry, doe je ook plafonds witten?

Uiteraard. Witten in het zwart doe ik dan weer niet ;D

Met de kwast heb ik zeer zeker ervaring, maar het ondernemen is voor mij een nieuw gebied. Wel een uitdaging die ik graag aan ga :)

Dank je, Marjan (en alle andere die mij hebben geadviseerd).

Deze site blijft in mijn bookmarks staan. Ik verwacht nog het nodige tegen te komen waarover ik niet heb nagedacht, ik ga tenslotte een voor mij nog onbekende weg in.

En door het lezen van andere topics kan ik natuurlijk ook op nieuwe ideeën komen.

Allemaal bedankt voor jullie reacties en voor het meedenken. Mijn ondernemingsplan is goedgekeurd en vanaf aankomende maandag (25-02-2013) gaat mijn startersregeling in, ik mag dan dus gaan beginnen.

Maandag word ik om 9:30 bij de k.v.k. in Breda verwacht om mijn eenmanszaak in te schrijven (gegevens heb ik gisteren online ingevuld). Vandaag heb ik ook een zakelijke rekening aangevraagd, waarover ik binnen enkele werkdagen word teruggebeld. Ook heb ik een bedrijfsadviseur benaderd, waarover ik goede dingen heb gehoord. Ze zijn gespecialiseerd in het begeleiden van starters. Daarbij kan ik zelf aangeven op welke manier ik in mijn administratie word geholpen, een kenningsmakingsgesprek volgt nog.

Daarna komt het echte werk, zorgen dat er opdrachten binnen komen. Zelf verwacht ik in het eerste jaar voornamelijk mijn diensten aan bestaande bedrijven te verlenen, ik ben natuurlijk nieuwkomer in op de markt.

Hoi Marcel, bedankt voor jouw reactie.

Ik kan hoogst waarschijlijk binnenkort mezelf uitlenen als schilder, maar daar zit dan wel een uitzendbureau tussen. Daarbij kan ik niet voor een te hoog uurtarief aan de slag. Dankzij die startersregeling is dit ook mogelijk. Ik ga uiteraard ook proberen om rechtstreeks aan de slag te kunnen, zodat ik wel voor een hoger uurtarief aan de slag kan. Hiervoor heb ik theoretisch gezien 26 weken de tijd, maar ik verwacht wel dat het allemaal een stuk sneller zal gaan.

Voor de administratie wil ik wel een accountant "achter de hand" hebben, omdat alles nog nieuw is. Ik heb er al 1 op het oog waarover ik positieve verhalen heb gehoord.

Het is uiteraard nog koffiedik kijken hoe alles gaat lopen en of er eigen klanten komen, daarom heb ik alles voor mijzelf zo realistisch mogelijk gehouden. En een 5e hands bestelauto is ook niet zo duur lijkt mij.

De aankoop van verfproducten is afhankelijk van de opdrachten die binnen komen, maar deze inkopen worden uiteraard weer ingecalculeerd en terugverdiend.