Han180

de vraag over de stichting heb ik nu uitstaan naar de baas, ik wil graag weten wat hiermee bedoeld word, dit is deze week pas ter sprake gekomen. Het is overigens de 1e keer dat ik contact zoek met hem, maar de verhalen worden wat ingewikkeld, en ik wil graag duidelijkheid. Hij lijkt sommige dingen te willen die ik als ik ze opzoek niet makkelijk waar gemaakt kunnen worden( zoals het zelf niet onttrekken van een DGA salaris in deze bv.) Dat STAK ga ik nog even opzoeken op het forum, ik weet niet precies wat daarmee bedoeld word. ik krijg donderdag de nieuwe stukken aangeleverd zoals hij deze aankomende vrijdag wil gaan tekenen. Maar ik heb al laten weten dat ik eerst alles na wil laten kijken voordat ze een handtekening zetten.

ze werken 40 uur per week. Ook werken zij in de weekenden extra, dat word nu nog vergoed (overuren) in de BV niet meer aangezien dit dan de winst ten goede komt, dat is wat ons het meeste aanspreekt in deze onderneming, hoe harder ze werken hoe hoger de winst (hopelijk ;) ). Alleen alles goed en duidelijk op papier krijgen is lastig als je er weinig verstand van hebt zoals wij.

Dat klopt inderdaad, het leek mij raadzaam dat ze met 3 man unaniem besluiten moeten nemen (75% van de stemmen), maar ik was ergens op het forum al tegen gekomen dat dit wettelijk maar 2/3 van de stemmen mag zijn.(?) omdat ik in wilde dekken dat als er besluiten genomen moeten worden en de 2 collega een geschil zouden krijgen 1 van de 2 met de baas de ander eruit kan werken.

in de 1e opstelling van de bv stond dat alleen 65% van de stemmen recht geven tot beslissingen.

Wat bedoel je precies? Zeg je dat het bedrijf zonder jouw partner geen overlevingskansen heeft? Of gaat het er zo slecht dat het bedrijf weinig kans op overleven heeft? In het eerste geval vraag ik me af waarom als hij zo belangrijk is voor het bedrijf hij genoegen neemt met een relatief klein aandeel en een laag salaris waar de DGA een DGA salaris mee naar huis neemt. In het tweede geval lijkt me een participatie van jouw partner geen verstandige optie. Of is het een mix, jouw partner is belangrijk en loopt het bedrijf niet goed maar wordt deze participatie aangehaald in de hoop dat het de overlevingskans van het bedrijf mogelijk verbetert. zijn kwaliteit van werken is hoog, zoals jij het omschrijft is precies hoe ik het voel, maar er worden "gouden bergen"beloofd winstuitkeringen en de waarde van de aandelen zal oplopen. kortom hun eigen inzet zal in een BV meer beloond worden dan wanneer ze in dienst blijven van de bv waar ze nu voor werken. mijn partner werkt daar overigens al ruim 13 jaar.

Dat is inderdaad het verhaal en ik vind het ook raar, vandaar dat ik probeer informatie in te winnen en vandaag op dit forum terecht kwam. het zijn 100 aandelen met een waarde van 1 euro per stuk. (genummerd van 1 tot 100, ieder krijgt zijn eigen reeks nummers) net even contact met mijn partner gehad om de antwoorden die ik zojuist had gekregen te bespreken hij vertelde mij dat de baas de bv onder een stichting wil laten vallen? daarom kan hij hun ook in dienst nemen zegt hij. Met de winst die er jaarlijks word gemaakt (50% daarvan)wil hij de aandelen dan gaan vullen De andere 50% wordt uitgekeerd (als er al winst is uiteraard) ik ben dus echt een leek op dit gebied, en internet is veel te vinden, maar voor mij soms ingewikkelde taal.

Ben al een paar dagen (weken) aan het ronddolen op internet, sinds september vorig jaar problemen bij het huidige bedrijf van mijn partner dus ik moet me gaan verdiepen in het ondernemerschap door onderstaand aanbod. omdat mijn partner veel waarde heeft voor het bedrijf waar hij nu werkt maar dat bedrijf weinig kans van overleven heeft, heeft hij het volgende aanbod gekregen van zijn baas: Mijn partner heeft een aanbod gekregen om samen met een collega en de baas zelf in een nieuwe BV te stappen. mijn partner en zijn collega komen voor 30 % van de aandelen op papier te staan (deze kopen zij aan voor 1 euro per stuk, ze moeten meetekenen voor de oprichting van de BV) De baas word DGA met 40 % van de aandelen.( zoals hij zelf zegt wordt hij directeur en zal volledig aansprakelijk zijn, kan dit??) Mijn partner en collega gaan beide 40 uur per week (exclusief overwerk bij spoedklussen) in deze bv werken en de directeur gaat het werk binnen halen. zoals ik in een ander onderwerp heb kunnen vinden zou dit betekenen dat zij allen een DGA salaris zouden moeten krijgen aangezien zij actief aandeelhouders zijn?(43.000?) Met de overeenkomst opgesteld door de notaris van de baas zijn wij bij een onafhankelijke notaris geweest om te kijken of er vreemde dingen in stonden aangezien wij hier geen verstand van hebben. Deze vertelde dat mijn partner en zijn collega ook gewoon aansprakelijk gesteld kunnen worden op het moment dat er problemen ontstaan in de BV (schadegevallen oid). Ook achtte hij het raadzaam om een aandeelhudersovereenkomst op te stellen, nog ideeen/tips wat we hier in vast kunnen leggen? Ik zit dus eigenlijk met de volgende vragen: zijn mijn partner en zijn collega aansprakelijk in geval van schade tijdens hun verrichte werkzaamheden? moeten zij allen een DGA salaris uit de bv onttrekken (de baas zegt namelijk dat hij hun in dienst neemt tegen een salaris van netto +/-1800,00, dit ligt lager dan de een dga salaris volgens mij?) kan er een aandeelhoudersovereenkomst opgesteld worden nadat de BV is opgericht of moet dit tegelijkertijd of voor die tijd? hebben jullie nog tips opmerkingen dingen die ik vergeet of waar ik over na moet denken?? de baas verwacht het eerste jaar een omzet van +/-250.000 graag jullie reactie, Alvast bedankt voor het lezen!