Kredietboertje

Klinkt goed en naar het zich laat aanzien tackel je daarmee tegelijkertijd een aantal andere kwesties. Ik ga het bespreken met de desbetreffende persoon.

Dank voor de reacties tot heden. Wat het probleem concreet is: de persoon in kwestie heeft leads heeft die wij mogen gebruiken. Van het daarmee behaalde resultaat krijgt die persoon een deel als commissie. Nu zegt de AFM dat je als niet-vergunninghouder niet meer als enkel NAW gegevens mag verkopen als leads omdat je anders aan het bemiddelen bent zonder vergunning (dat zou de werknemer in spé dan zijn); hij mag echter wel leads geven / verkopen die enkel NAW bevatten. Ik kan die vervolgens verrijken; echter is dat nu juist het deel dat hij moet gaan doen. Vandaar het loondienstverband, met daarbij de bedoeling de onzekere factor - deel van de omzet - als betaling aan zijn BV Hij kan de leads bellen zonder loondienstverband en aan mij geven, dus de stiekeme manier, waarbij ik vervolgens zijn BV betaal. Er is dan echter geen onderbouwing waarom zijn BV een deel van de commissie - vrijgesteld van BTW - betaald dient te worden, afhankelijk van het resultaat dat met zijn leads wordt behaald. Hoe krom het ook is: freelance is geen optie, het blijft dan immers bemiddelen zonder vergunning; de AFM heeft reeds (een) boete(s) uitgedeeld aan een callcenter dat samenwerkte met een financieel dienstverlener waarbij de financieel dienstverlener het callcenter NAW gegevens gaf en zij die bestanden gingen verrijken en vervolgens weer - maar dan meer dan enkel NAW gegevens - aan de financieel dienstverlener gaf. Er zijn legio manieren denkbaar waarop ik zijn BV zou kunnen betalen, echter komt daar altijd BTW bij kijken die hij niet kan verrekenen; ik overigens ook niet. Vanzelfsprekend willen we als omschrijving geen termijnen gebruiken als bonus / provisie. Ik ben bekend met het standpunt van de AFM in deze. Echter met de bedoelde functie als aanvragenbeller, afspraken inplannen etc. is er geen (perverse) prikkel mogelijk op basis waarvan hij meer omzet genereert - hij kan hooguit harder / meer werken - dat doet de adviseur uiteindelijk. Ondanks dat de AFM zelfs vast salaris onderbouwd wil hebben in het beheerst beloningsbeleid

Goedemorgen, Allereerst wil ik mijzelf even kort introduceren. Ben 30 jaar, kom uit regio Rotterdam en ben circa vijf jaar geleden als ondernemer gestart in de financiële dienstverlening (leningen, verzekeringen, hypotheken e.d.). Heb de afgelopen jaren als ondernemer al een behoorlijk aantal vraagstukken gehad waarbij ik op dit forum vaak een antwoord heb gevonden. Lees hier regelmatig interessante dingen, ook met betrekking tot vakgebieden waar ik zelf geen ervaring mee heb. Dus allereerst een dikke duim dat er zoveel kennis, ervaring en passie voor ondernemen hier gedeeld kunnen worden. Het is nu dan eindelijk zover: ik heb een vraag waar ik het antwoord hier niet heb kunnen vinden en dus graag aan jullie wil voorleggen. Dit zodat ik een stap verder kom, maar ook omdat anderen er hopelijk iets aan hebben. De situatie is als volgt: ik wil iemand in loondienst nemen op basis van een oproep / nul uren contract. Desbetreffende persoon heeft ook een aantal jaar in de financiële dienstverlening gewerkt en kan - gelet op zijn verleden - voor aanzienlijke omzetstijging binnen mijn BV zorgen. Afspraak is dat hij ook een deel van de omzet als bonus / provisie krijgt. Het is echter niet de bedoeling dat dit verloond wordt, maar direct wordt doorbetaald aan zijn BV. De omzet is in deze een bemiddelingsfee (vrijgesteld van BTW). Dus als de door mijn BV binnengehaalde bemiddelingsfee 500 euro is, is het de bedoeling dat er hiervan 100 euro aan zijn BV wordt doorbetaald. Is het mogelijk om iemand in loondienst te nemen en vervolgens een deel van de omzet door te betalen aan diens BV ? Ik ben benieuwd naar jullie zienswijze.