Alles dat geplaatst werd door Luinstralukas
- Omzet, BTW en ondernemersinkomen...
- Omzet, BTW en ondernemersinkomen...
- Omzet, BTW en ondernemersinkomen...
- Omzet, BTW en ondernemersinkomen...
-
Omzet, BTW en ondernemersinkomen...
Beste mede-ondernemers, Ik heb een aantal vragen over het opnemen van financiële middelen uit mijn organisatie. 1: Ik wil in 2014 een omzet realiseren van €25.000. - De inkoop van goederen bedraagt €900,00 p/j. - Verzekeringen €1200,00 p/j. - Overige kosten c.a. €1500,00 p/j. ( verder geen kosten, ivm kantoor aan huis) Nu heb ik online een rekentool gevonden (ikwordzzper.nl) die aangeeft dat ik € 1832,00 , oftewel € 21.982 per jaar netto verdien. Hoe betrouwbaar is deze berekening? 2: Ik heb goederen moeten aanschaffen (zoals een pc, website, etc), waarover BTW is betaald. Mag ik, stel dat ik voor €1000,00 aan goederen heb gekocht, en hierover €210,00 BTW heb betaald, verekenen met de BTW die binnenkomt? Zodat ik deze BTW niet apart hoef te zetten? ( Berekening: inkomende BTW - uitgaande BTW= BTW-bedrag dat ik aan de belastingdienst moet betalen?) Groet, Lukas [titel verduidelijkt - mod]
- Facturatie en offerte software.
- Facturatie en offerte software.
- Facturatie en offerte software.
-
Facturatie en offerte software.
Beste lezers op dit forum, Na de vorige keer hier goed advies gekregen te hebben hoop ik dat jullie mij kunnen helpen met het volgende. Ik moet offertes en facturen gaan maken, nu weet ik niet welk software programma makkelijk is in gebruik. Hiervoor zoek ik een programma waar ik mijn briefpapier (is een PDF bestand) als achtergrond kan uploaden, om vervolgens daarop de offerte/factuur/brieven op te maken en vervolgens er een PDF bestand van te maken. Het zou fijn zijn als ik bijvoorbeeld adres gegevens, documentnummer, etc, rechtstreeks vanuit Excel kan inlezen. Heef iemand goede ervaringen met zoiets? Groet,
- Mogelijk probleem boeteclausule arbeidscontract
-
Mogelijk probleem boeteclausule arbeidscontract
@ highio bedankt voor het heropenen en het verduidelijken van mijn vraag! Kan iemand een reactie geven wat de gevolgen voor mij (naast een ontslag, wat aanvaardbaar is) en mijn op te starten bedrijf kunnen zijn? Hoe groot is de kans dat mijn werkgever de rechtzaak wint èn de boete kan opeisen?
-
Mogelijk probleem boeteclausule arbeidscontract
Ontslag is niet het ergste, mijn partner heeft een prima baan. Hiermee kunnen wij financieel rondkomen. Maar het zou erger zijn als ik een boete krijg. Stel ik schrijf mij in, over een jaar komt mijn werkgever hier achter. Zou betekenen 365 dagen X een xxxx bedrag. Dan zit ik boven de 3 ton aan boete. Hier zit ik niet op te wachten. Heeft iemand ervaring met zo'n situatie?
-
Mogelijk probleem boeteclausule arbeidscontract
Het probleem is dat mijn werkgever hiermee niet akkoord zal gaan. Een collega heeft dit enige tijd geleden ook geprobeerd maar hij had net zo goed niets kunnen vragen. Ik ben benieuwd of mijn werkgever ook die gemelde boete op mij kan verhalen. Uiteindelijk zal ik toch stoppen bij de organisatie waar ik werk. Maar die boete zit mij niet lekker.
-
Mogelijk probleem boeteclausule arbeidscontract
Beste lezers, Ik ben van plan om een klein adviesbureau op te richten naast mijn huidige baan. Nu staat er in mijn contract een punt; nevenwerkzaamheden/non-concurrentie. Ik ben niet van plan om mijn werkgever te vertellen dat ik op mijn parttime dag een bedrijf op wil starten. Maar er staat in het contract: Zonder schriftelijke toestemming van werkgever is het niet toegestaan gedurende de arbeidsovereenkomst nevenwerkzaamheden te verrichten. Bij overtreding van dit verbod riskeert de werknemer de sanctie van ontslag op staande voet. Onverminderd die eventuele sanctie verbeurt de werknemer ten gunste van werkgever een direct, zonder sommatie of ingebrekestelling stelling, opeisbare boete van €xxxx voor iedere dag dat werknemer in overtreding is. Nu is mijn vraag: Mijn werk is niet te vergelijken met het advies dat ik wil gaan geven. Ik heb gelezen dag dit door veel rechters wordt afgewezen als dit tot een rechtszaak komt (mocht het uitkomen) In hoeverre kan mijn werkgever daadwerkelijk stappen ondernemen als zij erachter komt dat ik dit doe? En wat is mijn kans om te winnen. Dat ik mijn baan verlies is vervelend, maar een voor mij aanvaardbaar risico. Alleen die boete van xxxx houd mij nu nog tegen. Graag jullie reacties