JB77

Goedemorgen, ik heb al veel op deze site gelezen over allerhande zaken waarbij dank voor alle experts, die alle moeite nemen om zo duidelijk mogelijk zaken uit te leggen en toe te lichten voor iemand zoals ik, die wel iets weten, maar juist die extra informative missen. zo zit ik nu in de volgende situatie en hoop dat jullie mij een antwoord/advise kunnen geven waarmee ik meer beslagen te ijs kom als ik onderhandelingen Inga en externe adviseurs inschakel. De Case: Ik werk als sales manager en uiteindelijk ook als bedrijfsleider bij een bedrijf dat goederen ontwikkelt, produceert en verkoopt in internationale markten (80% export) Een collega van mij is de ontwikkelaar en systeemtechnisch zeer kundig. In het bedrijf staan wij gelijkwaardig en dragen de firma eigenlijk De eigenaar heeft 100% aandelen via zijn eigen holding. afgelopen jaren hebben we door crisis wat schulden opgelopen bij leveranciers en bank (is allemaal wel goed en duidelijk afgesproken ivm aflossingen, geen risico op faillisement ed). in deze periode heeft de eigenaar ingezien dat hij niet degene is die het bedrijf kan managen en wil er op een goede manier vanaf. we draaien omzet technisch ook dit jaar weer +10%, met daarbij een goede winst. De eigenaar geeft aan dat hij in 5,8 of 10 jaar,(wat haalbaar is) de zaak naar mijn collega en mij te laten overgaan. Duidelijk is dat wij twee voor waarde zijn voor de firma, ivm continuiteit en groei. Wij willen allebei en hebben dit ook naar elkaar uitgesproken de komende jaren de schouders eronder zetten. Hoe kan dit het best ingezet worden zonder daarbij externe financiers bij te halen? Welke aandelenverhouding zou logisch zijn? 1/3,1/3,1/3, 50/50 of 49/49/2 Er is een pand met een hypotheek in de firma. Is deze te gebruiken in de finaniering van de aandelen? Bijvoorbeeld door deze vrij te krijgen en op naam voor de eigenaar. Er kan dan ook een huur afgesproken worden. Op dit moment draaien wij de firma, maar wordt dit niet extra beloond. Het zou mooi zijn om onze inspanningen ook ergens terug te zien, met als voorkeur een aandeel in de firma. Of niet?

Goedemorgen, ik ben nu al een tijdje aan het dubben over het volgende en kan op de websites en zelfs bij de accountant waar ik mee werk niet een helder antwoord krijgen. Ik ben werkzaam in Nederland bij een bedrijf als marketing manager. Mijn hoofdinkomen komt dan ook uit deze baan. De moeder van dit bedrijf heeft een zusterbedrijf in Duitsland, waar ik aangesteld ben als directeur. Omdat dit bedrijf in opbouw is, trek ik daar nog niet direct loon uit. Ik ben daar ong. een dag in de week aanwezig. Nu is het zo dat in Duitsland er een grens is van 800 euro per maand die je als salaris kan krijgen zonder dat daar door zowel werknemer als werkgever premies afgedragen hoeven te worden . Ik heb een vergunning van de belastingdienst om in principe salaris uit dit bedrijf te krijgen. Is het nu verstandig om dit zo op te zetten? (dus een soort salarisverhoging uit Duitsland) weet iemand of het dan mogelijk is om een auto van de zaak te rijden via dit Duitse bedrijf? (=goedkoper voor werkgever en mij) En hoe geef ik dit op bij de belasting? er is geen verrekening ter voorkoming van dubbele belasting nodig lijkt me. Of kan ik beter persoonlijk een rechtsvorm oprichten en deze beide bedrijven een factuur sturen? alvast bedankt voor jullie antwoord, Joris Bijvoet