pieterpr

Dank voor de snelle reacties! Kan geen kvk tegenop ;) Kan ik dus uit bovenstaande antwoorden opmaken dat mijn voorstel/idee wel degelijk mogelijk is? Dus stel: in de maand oktober verkoop ik voor 1500 euro en in de maand november voor 2000 euro. Hoe en wat factureer ik dan als zzp'er naar mijn opdrachtgever Horeca Mobiel? Uit jullie antwoorden begrijp ik dat ik dus geen uren hoef te vermelden in mijn factuur. Wat zijn mijn volgende stappen als zzp'er als ik bijvoorbeeld een factuur van 1500 euro stuur naar mijn opdrachtgever? Wat dien ik zelf allemaal aan administratie hiervoor te doen? En waar en wanneer ga ik inkomstenbelasting betalen?

Hier vindt je meer informatie over onze dienst/product/waarde van link naar website verwijderd, zelfpromotie in lopende tekst Ik wil dit inderdaad als zelfstandige gaan doen. Dit zou betekenen dat ik op jaarbasis 3 verschillende opdrachtgevers zou moeten hebben om verkapt dienstverband te omzeilen. Wat is een VAR precies?

Ik werk nu al een tijdje via Pay-Roll bij Horeca Mobiel. Een duur grapje voor de werkgever. Omdat de ene maand de andere maand niet is qua targets/omzet (het is en blijven de horecatijden) willen we een andere constructie gaan hanteren. Daarbij wil ik als callcenter medewerker (commercieel medewerker) in mijn eigen kantoortje klanten binnen gaan halen. Ik wil hierbij gaan werken op provisiebasis. Ik noem even een bedrag, stel ik krijg €100,- provisie per binnen gehaalde klant. Hierbij is er geen uurloon. Stel ik haal 10 klanten binnen in een week waarmee ik uitkom op €1000,-. Het is alleen niet meetbaar of ik 1, 20 of 40 uur heb gewerkt voor die €1000,-. De ene week kan ik in 3 dagen 10 klanten hebben een andere week kan ik 10 klanten hebben in 5 dagen. Wat is in dit geval de beste oplossing en belangrijker nog de meest rechtsgeldige oplossing?