laura1975

Hallo Roel, Ik doe de boekhouding voor deze eenmanszaak. Onlangs kwamen ze bij mij met deze vraag en ik kom er zelf, na veel gezocht te hebben op forums, kvk e.d. niet echt uit. Ik wil hun graag een zo goed mogelijk antwoord geven, wat mag en wat fiscaal voor hun het beste is

Dat zou inderdaad het makkelijkste zijn... Maar zoals ik heb begrepen, zijn deze werkzaamheden van tijdelijke aard. Zou het daarom ook kunnen via meewerkaftrek of arbeidsbeloning ipv in loondienst? Mag je überhaupt facturen uit naam van de eenmanszaak versturen voor werkzaamheden die door derden (geen ondernemers) gedaan zijn, ook ivm de VAR-verklaring, deze is toch persoonlijk? Mijn rol in deze casus is dat ik de boekhouding voor deze eenmanszaak doe.

Het volgende speelt er: eenmanszaak staat op naam van de vrouw (ijsverkoop) Haar man is werkeloos en kan nu voor 1 of 2 dagen in de week aan het werk bij een bedrijf, dat bedrijf wil geen mensen in dienst nemen. Nu is de vraag: kan de man de werkzaamheden verrichten en facturen versturen op naam van de eenmanszaak van de vrouw. Als deze constructie mogelijk is, kan de man dan meewerkaftrek of arbeidsbeloning krijgen? Ik ben al een tijdje opzoek naar het antwoord en las op de site van kvk dat je makkelijk je bedrijfsactiviteiten kunt aanpassen/aanvullen. Maar ik kom nergens deze specifieke vraag tegen. Alvast hartelijk dank voor de antwoorden!