Zorg dan in ieder geval dat je je verdiept in de kwaliteitseisen en bekijk of je die nodig hebt. Op de website van Antwoordvoorbedrijven.nl, vind je daar informatie over: zie linkerkatern externe links.
Verder is het niet zo "gewoon" om gewoon te beginnen. Je dient dan uiteraard als zorgorganisatie ook de juiste (risico)verzekeringen af te sluiten. Dit ondervang je niet door alleen personeel aan te nemen. Sterker nog, als je personeel aanneemt, zul je ook verzekeringen voor hen af moeten sluiten.
Een andere optie is dat je als intermediair aan de slag gaat. In de trand van een uitzend-/detacheringsbureau voor zorgverleners? Dan niet in loondienst bij jouw organisatie, maar wel als zzp'ers of freelancers uitgezonden door jou? En dat je zelf de zorg (zowel verzorging als verpleging) niet verleent (i.v.m. ontbreken van de juiste diploma's).
BIj het starten van een uitzendbureau komt ook veel kijken, maar zelfs dat kun je uitbesteden en dat je zelf als hoofdtaak op je neemt het zoeken naar zorgklanten én het zoeken naar zorgverleners?
Dank je wel voor je reactie. Ik ben 24 jaar oud en het liefst wil ik niet nog kijken welke diploma's ik moet halen. Ik ben zelf vorige jaar afgestudeerd en wil het liefst op korte termijn een thuiszorg organisatie hebben opgestart.
Je hebt mij wel iets gegeven om over na te denken. Momenteel ben ik bezig met een ondernemingsplan zodat ik goed kan informeren aan welke kwaliteitseisen ik moet voldoen.
en je bedoelt dat ik in plaats van een thuiszorg organisatie een uitzendbureau voor zorgverleners moet gaan starten. Dit lijkt mij veel lastiger denk ik. Misschien omdat ik er nog niet echt een idee bij heb.