adehaas

Ik hoop dat dit inmiddels geen probleem meer is voor jou! De scenarios worden uiteraard allemaal detailleert vastgelegd, en de waarde is bepaalt. Dus daar heb ik iig een goed gevoel over.

Dit is denk ik deels het geval, echter weet ik dat zij een paar jaren geleden slechte ervaring gemaakt hebben met een deerde partner, dit heeft hun behoorlijk geld en pijn gekost. Voor hun is dit volgens mij de grootste reden dit op deze manier te voorkomen, en niet weer in een slechte situatie te belanden.

Heren, hartelijk bedankt voor jullie antwoorden. Ik realiseer mij dat de vraag niet alleen de wettelijke situatie is, maar vooral een gevoelsmatige. Ik moet denk ik bepalen of ik gevoelsmatig in de bedrijf investeren wil als ik dan niet ook bestuurder ben. Dit voelt namelijk een beetje half, ik wil deze stap juist maken om ondernemer te worden, en niet investeerder die dan in een arbeidsovereenkomst werkt met de bestuurders / partners.

Beste Highlevelers, ik heb moeite met het volgende onderwerp: Ik heb de mogelijkheid met 20% in een bedrijf in te stappen die door twee partners opgericht is. Op aandeelhouders level zijn 85% nodig voor alle beslissingen. Helemaal prima. Op bestuurderslevel zou ik geen functie krijgen, echter ben ik de manager voor het dagelijkse leiden van de bedrijf. Er wordt wel in de statute opgenomen dat ze mij niet kunnen ontslaan. Het geeft me een raar gevoel dat ik wel de dagelijkse leiding heb, maar geen zeggen op bestuurders niveau. Er bestaat wel vertrouwen dat wij alle op een lijn zitten wat wij met de bedrijf willen bereiken (werken al jaren samen), maar ik vraag me af of dit een gezonde verdeling is. Hoor het graag, ben blij met alle meningen en advies, dit is nieuw terrein voor mij.