Teetje

Dank allemaal voor jullie uitgebreide uitleggen. Hoe naief het ook moge klinken: ik had op voorhand geen rekening gehouden met belastingen. Logisch achteraf, maar vooraf niet meegenomen. Alle informatie over de organisatie zelf heb ik ook nog niet, dus die heb ik opgevraagd. Ik realiseer me dat er nog wat onderhandelingswerk aan vooraf gaat, dus ik ben even terug naar de tekentafel (voorlopig). Dank voor de input tot zover, hopelijk kom ik snel weer terug :)

Hi Norbert, thanks voor je reactie. Appreciate it! Ik kan wel begrijpen dat de belastingdienst er op deze manier gaat kijken. De startup heeft nu weinig cash, dus het zou wenselijk zijn om werkgeverslasten zoveel mogelijk te beperken. Ik vraag me daarom wel af (en dit is wellicht wel iets wat al vaker is gevraagd) wat voor constructie er mogelijk is (en dus geen dienstverband) om dit te realiseren. En ik denk ook dat je een goed punt hebt om dit een keer met iemand met verstand van zaken door te spreken :)

Hallo, een nieuw lid, maar wel al veel rondgeneusd op het forum. Nuttige informatie, goede community zo te lezen. Hopelijk kunnen jullie mij bij het volgende helpen. Situatieschets - Ik ga een startup helpen (online platform opzetten, leveranciersmanagement, X u p/w, avonduren/weekenden) en krijg uitbetaald in aandelen (percentage Y, uitbetaling per maand, tegen een vooraf bepaalde waardering van de startup) - Ik verwacht uiteraard dat de waarde van deze onderneming flink gaat stijgen in de tijd. De cash-value van mijn aandelen op dit moment zijn marktconform met wat ik nu verdien. - Ik heb hiernaast een full-time contract bij een werkgever. Werkzaamheden voor de start-up: avonduren en weekenden. - In de toekomst is het streven (van zowel mij als startup) dat ik als aandeelhouder (>5%) tot de startup toetreedt en mijn huidige full-time dienstverband opzeg. - Laten we als streeftermijn aannemen dat ik dit 1 tot 2 jaar doe in de avonduren/weekenden en dat ik daarna over zou kunnen gaan tot toetreding tot de startup - Verder hebben we afgesproken dat als we de overeenkomst stopzetten, dat ik opgebouwde de aandelen mag behouden. Next steps Ik zit nu nog in de orienterende fase qua rechtsvorm, etc. Ik heb mij hier nog nooit in verdiept omdat ik altijd in dienstverbanden heb gewerkt. - Ik denk dat ik met een eenmanszaak (eenvoudige rechtsvorm vanwege enigszins risicoloze opzet, alleen tijd voor tijd) voor de komende 1 tot 2 jaar uit de voeten kan. Klopt dit? - Maar is dit ook een handige rechtsvorm om mee te starten, gezien het streven om op langere termijn tot de start-up toe te treden? Hoe kan ik tzt bijvoorbeeld het opgebouwde aandelenkapitaal overzetten in een nieuwe rechtsvorm die ik opzet, omdat ik na 2 jaar meer aandelen ga opbouwen? - Wat voor rechtsvorm is logisch in de toekomst, als ik tot de start-up toetreedt? Werk/Holding BV? Dit is overigens niet iets wat urgent is op dit moment. Ik heb hier ook nog wat andere vragen over, maar wellicht dat die beter in een ander forum passen: - Wat voor overeenkomst moet ik aangaan met de startup? Opdrachtovereenkomst? - Dien ik een VAR aan te vragen? (ik gok van wel) - Mis ik nog belangrijke punten?