HGV

Geachte Joost, dankjewel voor deze snelle reactie (en de welkomswoorden). Jouw argumenten komen een beetje overeen met mijn twijfels. Ik ben blij dat ik het hier ter sprake heb gebracht. De snelheid van antwoorden is een teken van de kwaliteit aan kennis die op dit forum aanwezig is! Zo gezien is de enige mogelijkheid dus het loskoppelen van de bonus van de dienstbetrekking, dus door het bijv. als een fee voor consultingopdrachten vanuit de bv te factureren? Dat is dan wel op het randje wat mij betreft (als het er al niet overheen is). Bedankt, Hubert

Hallo, Naast mijn dienstbetrekking met volledig salaris ben ik (met medeweten van mijn werkgever) bezig met het opzetten van een eigen bedrijf. Gekozen structuur hiervoor is een holding met een werkmaatschappij (beiden bv). Nu is mijn werkgever positief gestemd tov dit plan, en wil mij ondersteunen via het uitbetalen van de bonus in de holding, hiermee zou deze onbelast ter beschikking staan om in mijn eigen bedrijf te investeren, ipv het eerst via de IB prive te ontvangen (52% verlies), en dan weer als lening van prive naar de bv terug te moeten sluizen. Eerste reactie van een accountant is dat dit geen probleem is, omdat er een volledig dienstverband bestaat, en dus de VAR etc niet van toepassing is en het een bedrijf vrij staat een betaling te doen aan een bv van een medewerker. Persoonlijk twijfel ik nog een beetje, omdat ik deze structuur nergens kan terugvinden en ik me niet kan voorstellen dat ik de enige ben die dit zou doen indien mogelijk. Ook rondzoekend op HL heb ik niet iets gevonden dat lijkt op bovenstaande structuur (wel stamrecht etc., maar volgens mij is dat hier niet van toepassing). Mijn vraag in deze, is dit een constructie die mogelijk is. Zijn hier voorbeelden van, zitten er kanttekeningen/valkuilen aan waar ik me op moet voorbereiden. Wat gebeurt er als ik alsnog een deel van dit geld naar prive wil halen, kan dat dan via divident? Zijn er eventueel alternatieve wegen hetzelfde doel te bereiken. Met vriendelijke groeten, Hubert