HJE

Beste Norbert, Nee, ik heb dan maar 1 opdrachtgever, kan het niet door anderen laten doen en ben niet vrij in hoe, waar en wanneer. Ik vermoed dat de huidige directieleden (die tevens aandeelhouder zijn, "executive shareholders" dus) de constructie zoals zij die hebben 1-op-1 bij mij willen aangaan. Met 1 verschil; namelijk dat ik - in ieder geval voorlopig - geen aandeelhouder ben. Is het zo dat zo'n constructie met een ("management") fee enkel door de fiscus wordt geaccepteerd als je tevens aandeelhouder bent? Dank, Henk-Jan

Beste Joost, Dank voor je reactie. Wat betreft je vraag "Vanwaar is er gekozen voor deze wijze van belonen ipv een dienstverband?". Ik vermoed dat ze daarvoor kiezen om zo weinig mogelijk administratieve sores te hebben en flexibel willen zijn wat betreft opzeggen. Groet, Henk-Jan

Dag, Ik ga voor een onderneming X werken. Ik word daar voorlopig GEEN aandeelhouder. De onderneming X heeft er de voorkeur voor om geen salaris, pensioenbijdrage, etc. uit te betalen, maar een maandelijkse ("management") fee. Dat zal zo'n 9K euro per maand zijn. Is het verstandiger voor mij om zo'n fee vanuit een eenmaanszaak (ik bedoel zzp-bedrijf) of vanuit een BV te gaan factureren? Het gaat mij vooral om het financiele aspect; wat is financieel gezien het aantrekkelijkst? (prive aansprakelijkheid kwestie bij bv versus zzp etc vind ik niet relevant). En nogmaals; ik ben voorlopig GEEN aandeelhouder in onderneming X. Dank, Henk-Jan